New Grad即将入职，如何提高口语沟通水平

还有4个月的时间就要入职某pip大厂了，我这段时间浏览了地里的很多帖子，发现如果不得不从自己身上找被pip原因的话、很多都会集中在communication不行上面。因为持续一年多的疫情，自己一个人在家里待久了，我已经很久没有接触到英语环境了、也很久没有经常性地跟他人进行英语对话了；之前虽然找过一个实习，但也同样因为wfh和老板一周只开一次半小时不到的meeting，我也没有利用好这次实习的机会来提高英语水平。所以面临这种处境，我难免心理比较慌张一些，担心入职以后没办法和同事进行有效沟通，担心一旦遇到问题、由于口语不好而表达不清、进而他人无法给我提供有效的帮助……不知道大家有没有跟我类似情况、迫切希望入职前提高英语口语水平的？


因此我希望能够利用一些仅有的时间，尽可能提高一些口语沟通能力，不管会不会被pip，但毕竟英语还是要学的、口语能力也还是要提高的；看了地里相关的英语能力提高的帖子，我发现提高口语的方法就是多说多练，但是由于找不到native speaker聊天，只有自己一个人的话，应该如何提高口语能力呢？跟着podcast读，到底是提高的听力水平、还是提高的口语能力呢？


求各位已经上岸的同学们提供一些建议和帮助，最近实在是焦虑的不行……感谢了🙏🙏🙏

我个人感觉，亚麻对语言的要求比较高，有的项目还要和印度site对接。英文不好会遇到很多麻烦，和老板交流不好和同事交流不好被塞进pip的也挺多的。写一百个代码可能还不如烙印舌灿莲花得老板心。反正入职门槛不算高，new grad随便捞，这个聊不来就换一个，别看地里天天骂亚麻pip文化，亚麻其实申请者还是非常多，在库里经常看到几十人面一个职位。

好，严重性说完了，那怎么提高呢？我自己的感受呢，其实口语没什么捷径，想想小时候怎么会说话的呢？学着大人说话的模式和强调，你逐渐学会说了很多话，对不对？你讲口语为什么卡呢？因为这段话在你脑海里是不存在的，你需要现场组织，组织完又不知道对不对，自己也没自信说出口，又不确定别人听不听得懂，那当然要卡壳。

口语学习的最好办法就是模仿。凭空在那造口语，那比上仓颉造字了，难度可想而知。以下有几个思路供参考。

1. 根据自己的英文基础，提高词汇和语法。设想一些工作中可能遇到的对话，自己和自己对话，尝试写出来较为复杂一点的用法。很多句子如果写都写不出来，就不可能说得出来，写的顺利了，再开始练说。

2. 这四个月看N部动画，无中文字幕，英文字幕可以有，反复对着看，对着记，对着学，对着念。别瞧不起动画片，你要能口语听力达到disney动画片标准，基本也达到半个native了。进阶可以学美剧，但是俚语太多，脏话太多，内涵句子太多，事实上工作中用到很少，不是非常推荐。

3. 看新闻提高科技词汇，推荐NAT GEO， scientific american， TED等。不是看完乐完就完了，对着下面的稿子，学习用法，词汇，还有逻辑。英语的逻辑很多时候被非母语者忽略，有的人给人感觉就是口音非常好，讲话非常流畅，还是不知所云，因为很多潜在逻辑被跳过，或者错误使用。

4. 找native speaker尬聊，学习他的用法，让他听你讲，如果可以和native speaker顺利尬聊，你讲的人家90%听懂，就会更有自信一些吧。

5. 如果楼主还没熟悉虚拟语气，那么务必熟练虚拟语气的使用。虚拟语气在口语中非常常用，但是如果非母语者掌握不好，可能会造成听力上的很大误解。举个最最粗浅的例子。You should be, You shouldn't be, You should have been, You shouldn't have been, 口语中读快了，他们四个可能给口语不好的同学的感觉差不太多，但事实上意思就差太多了。

因为楼主也没说你的英语到底在个什么程度，这是我能想到的所有的方法，希望有帮助。
附上科学美国人的60s科学广播节目。语速适中，长度也正好，有完整稿子，可选择你熟悉的领域听记，非常适合学习科技英语。
https://www.scientificamerican.c ... s/#transcripts-body

Husky_wang 发表于 2021-3-4 00:20
非！常！感！谢！

不用谢，我再解释清楚一点为什么我建议重视语言。很多年轻同学认为能把tech讲清楚就可以，不需要继续提高，这是个想留在舒适圈的行为，留在这里没有不好，但如果你要在职业生涯上进一步，就要突破舒适圈。

口语提高不是只为了不要pip，而是要一直努力的。语言的艺术会是职业晋升的很大的助力，而口语好就是语言艺术的基础。

我举个最简单的例子。我做mentor时候，结束个project。新人A平时英文就不利索，沟通挺费劲，结束后chat给我发了一句谢谢我的时间。 新人B英文很好，平时沟通就很顺畅，结束后，他找了午餐时间和我聊天感谢了我的帮助，说我很会鼓舞人，知识非常丰富，还和他展示了怎么更好的管理项目，他收获很大。顺便又聊了不少别的工作的事情，我也倾囊相授。最后结果我就是，我比较喜欢B，还愿意继续帮助他。人心都是肉长的，都有自己的偏好。对于新人，我说句不好听的，在我看来，太容易被取代了，技术高到让我无条件爱上的几乎没看到。想靠单枪匹马用技术扎根，还不如靠人心，人心有了，senior会给你助力而不是背后捅刀，你就技术提高更快，也更容易有impact。

再说更远的职业生涯，一个老板不可能只会说基本的词汇，只会解释tech，估计连performance review都写不好，那他的员工估计也快离职了。

就是练，前两天我组里做demo， 把aisle念成了asshole把自己整笑了。

记住这句话，只要我自己不尴尬，尴尬的就是老美，豁出去了。

虽然不是入职，但是面试也是communication口语不行，就表达不出自己的想法，诶

给不了入职前的建议 但如果是入职后 一定要胆大一点敢去说 就算说的不好 不然你会越来越怕说 就恶性循环了

ggggo 发表于 2021-3-2 20:54
虽然不是入职，但是面试也是communication口语不行，就表达不出自己的想法，诶

😢难受，有时候说着说着就卡壳了

你好像是NEU的，Global learner support有免费的英语课，你问问Jeremy。或者你去SAIL看看有哪些活动能参加，练练

找你会的词 不管准不准，说出来就行了

说个很尴尬的事，昨天和客户聊天（客户是我前雇主）工作结束，聊天说懂王那个国会的事，然后我就说，凡事都需要平衡，如果一边倒西海岸全蓝，也不好。对方问啥全蓝，我想说民主党 然后卡壳了😰当然层主皮厚的不一般，就说，那边几乎没共和党了，然后吧啦吧啦 😅 不管听不听得懂，反正自己皮厚点话题带过去。。。用个anyway说后面你会的 🤭

感觉地里比我英语水平差的应该没有了，很多帖子里非技术性词都不认识。。。😦但是我从来不觉得我交流有问题 😅

补充内容 (2021-3-3 11:48):
另外，入职沟通的时候如果万一点背的卡壳，需要灵活应变 不要紧张，那样会让对方觉得你什么都不会而不是语言生疏

如果是开会或daily scrum就把自己要说的几个点写下来，这样开会时就不会漏东西。如果是平常吹牛逼的话随便说就行了，别人听不懂就多解释解释，还不懂打个哈哈过去就行了，通常也没什么人在乎的。

Lily0558 发表于 2021-3-2 22:45
找你会的词 不管准不准，说出来就行了

说个很尴尬的事，昨天和客户聊天（客户是我前雇主）工作结束，聊天 ...

. Χ好详细😄总之就是要敢说、机灵点就好是嘛

abtesting769941 发表于 2021-3-2 23:14
如果是开会或daily scrum就把自己要说的几个点写下来，这样开会时就不会漏东西。如果是平常吹牛逼的话随便 ...

明白！如果可以准备的话，尽量在说话或presentation前打个提纲之类的，其他的随缘😄