求建议-Offer选择 Better.com vs 香蕉厂 vs 高盛

gs bonus千万别听hr瞎说 去年盈利double然后bonus减半了hhh 更不用说别的什么legacy tech stack 组里没有互助气氛 组内组外同事不尊重人的事情了 本高盛员工现在正在努力跳走 反正ng要是没有别的offer那也没得选择 跳槽这种有选择的可千万别自己跳到坑里 亚麻pip也比较toxic 但是还是比gs强吧 gs可能是不pip你自己天天都想走

身份稳定/技术强就去蕉蕉厂。养老就高盛。better没听过

哦对了 还有contoller可能主要deal with accounting/balance sheet啥的 也没什么意思

匿名者 发表于 2021-3-6 02:47
gs bonus千万别听hr瞎说 去年盈利double然后bonus减半了hhh 更不用说别的什么legacy tech stack 组里没有互 ...

嗯！谢谢建议！高盛确实好像有点坑，上周二聊完comp expectation，hr说一周给答复，就消失了。这都快两周了了无音讯，面试跟manager和skip聊，我能感觉到对人的毫无热情。不过面试遇到几个面试官包括国人都是在高盛好多年，甚至大于10年的。大概是真的适合养老吧。
亚麻虽然传说toxic，但是至少hr服务到位，team match聊的老板也挺positive的。

rosalind324 发表于 2021-03-05 07:44:37
fintech 技术真不咋滴 里面因为安全问题限制非常多，不能随便下载开源代码，只能用内部指定的几个老版本工具，喜欢写代码的会在里面比较憋屈。而且金融行业的经验不算经验，不信就去问问亚麻入职的童鞋。以

我曾经在的一个fintech公司，用的语言的开发公司早已倒闭，最后一个版本是199x年。

麦田HYMK 发表于 2021-03-05 12:33:30
我曾经在的一个fintech公司，用的语言的开发公司早已倒闭，最后一个版本是199x年。

朋友在某金融百年历史公司，还在用COBOL.....

Richard_coder 发表于 2021-03-05 11:59:34
嗯！谢谢建议！高盛确实好像有点坑，上周二聊完comp expectation，hr说一周给答复，就消失了。这都快两周了了无音讯，面试跟manager和skip聊，我能感觉到对人的毫无热情。不过面试遇到

摩根大通也是 HR牛B的不行，一问薪水就是羞辱的水平。你稍微要商量一下，HR就没有消息了。他们应该很少跟tech一样compete，他们也知道薪水给不了太高 爱来不来，有的是烙印愿意接。公司LCA里面贴的大部分都是7-8万薪水的烙印。10万都算高的.... 你可以发邮件给HR问，但HR应该大概率是不会给你回信的。他们大概率已经发offer给另外的人了……

匿名用户 发表于 2021-03-05 14:52:50
朋友在某金融百年历史公司，还在用COBOL.....

🤣🤣🤣真的金融公司不太适合技术达人们。

不要去高盛，去了都后悔

ChillWhyDid123 发表于 2021-03-05 10:19:16
楼主您好, 虽然我只是个小新人 没有做到楼主这么高的level, 但是作为前高盛员工 我还是奉劝您排除掉高盛这个选项, 主要原因如下:
1. Tech > Fintech. 在高盛 科技人员得不到应有

谢谢分享！目前基本排除高盛了如果front office都这样，那真是不用考虑后台的组了。血汗工厂今天给了offer L5顶配决定先接了，好好干活，万一pip了再刷题。