面狗家L5大概需要几年经验？

发个讨论贴，大家随意聊聊。也想听听大佬教我。码农想拿狗家L5的话，大概一般需要几年经验？

楼主四年工作经验，在中型互联网公司做senior码农，有点贪心，虽然可能连L4都会面挂，但是想试试狗家L5。 看到地理的数据，感觉数据上来说基本就算大厂也需要有5+工作经验。

其实主要是想问问狗家给L5是什么标准？工作年限在所有的考量中占的份额。

这里说说楼主觉得给L4和L5会区分的东西，只是个人想法，希望各位大佬说说自己的想法：

1. 刷题：说实话，觉得这个不是L4和L5的考量，题刷的不好，L4就挂了。有的L3考的DP楼主看的都害怕。反而楼主有点觉得LEVEL越高，算法反而考的就没那么难了。楼主一年半前面的MTV的L4, 感觉算法反而没那么难。反而是在系统设计或者是工作经验比较关注。楼主感觉狗家算法是基础，不管什么level都需要好好准备。

2. 系统设计：这个其实是楼主很想问的。感觉准备了很多，大概的设计思路和理念都能说。跟面试官面试，也能讲出个所以然。但是就是感觉L5的要求，不只是能设计出来，还需要设计的好。看了九章算法说的，同样狗家L4, 系统设计面的好不好，TC多给了100K。这个的区分度是什么，求教大佬。如果要进阶，还需要什么？看educative.io和技术视频，感觉还需要更多实战的经验。

3. 工作年限：这个觉得现在狗家好像喜欢给降级包，可能是因为疫情，7年经验给L4都有。楼主也看到过很强的，4年经验给了L4, 感觉像是年限不过。我想问的是，L5有没有坎？就是你就算再强，面试一路strong hire，年限少了就是不是不行？如果有，那这个坎是几年？如果是5年，那要是4年经验或是更低的，是不是也不用想L5了，好好工作到5年再去面？因为狗家有个三次神话，就是一个人一生，只能面试三次狗家。听起来非常的魔幻，楼主还专门问过狗家的HR。记得HR哈哈笑着跟我说，是有这个三次的说法，但是不是说你一辈子只能面三次，他见过有人面了五次进的。但是三次以后还没要，猎头就不太会主动找你了，你拿面试的难度，就会突然增高。

4. BQ: 楼主觉得没有亚麻难，用亚麻14条面的狗家，感觉那个面试官很满意。但是个人觉得区分L4和L5，BQ也是很重要的。毕竟你做了senior了，感觉有点需要大局观，一点团队精神，一点创造力。

其实说了那么多，其实我觉得更能归结于一个简单的问题：大家认为senior和junior的区别是什么？为什么你能做senior， 别人不行？看了一些贴，有人觉得senior就是混年头，混久了自然就给你升了。我觉得不是，好的公司，应该senior是有他不同的地方。那这个是什么？

最后，回到最初的问题，楼主四年的经验，不知道还需不需要试一下，还是老老实实好好赞够年限，再去面试，不要浪费了机会。毕竟有所谓的“三次神话”，就像你小时候打魂斗罗，不作弊你想3条命通关，楼主面过一次，已经没了一条命了，剩下两条命，不想乱花，先暂停一下，打打别的游戏，练练技巧再来。毕竟人生只有一次，通关画面，还是很想看看的。

不好意思，暴露年纪了。大家就看看，楼主说的话，也没必要当真。也希望分享的一些，也能帮到各位。

最后祝大家在疫情的时候都能好好的，生活工作都能顺顺利利。

另外，有讲的不好的地方，希望大家谅解，求别喷。非常感谢。

如果你真的是一路strong hire，小于3年都可以拿5的（非phd）。

这种毕竟是极少数，只想表达L5并没有一个绝对的工作年限要求。

如果单纯说年限，4年是可以面L5，拿不拿得到是另一个问题
另外三次那个说法没这回事，不过他们有一个expectation，就是你要有提升，比如上一次挂掉是因为xxx，这次除了正常考核，这个方面会着重考察。打个比方，没面试过的，系统设计可能80分就能过，你第一次面试系统设计只有60分，第二次你可能要90分的系统设计才能不挂掉。

听说是需要5年以上，还需要管理经验，好像卡的也很紧