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[职场感言] 30岁时事业遇到瓶颈,想听听大家的意见

 
地里匿名用户
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匿名用户-T5VTT  | 添加认证 | 2021-3-12 00:54:43
本帖最后由 匿名 于 2021-3-12 00:59 编辑
illumine 发表于 2021-3-11 14:01
楼主应该换个角度审视现在的工作 😂 这并不是一场不合适的恋爱,楼主既然要做DS类的工作,不管换去 ...

谢谢lz提供一个新的视角。这也是我现在努力的方向,如何用最通俗易懂的语言让non-technical stakeholders了解整个analysis的过程。他们确实是比较result-oriented的人。 但是感觉还是需要让他们了解过程才能建立自己的credibility。 在这个工作中确实收获很大,只是会觉得I learnt it hard way,学习过程比较不舒心, 可能真的是需要锤炼才能有所成长。

其实我说的学习英语更像是提高自己的表达能力,不仅仅是英语本身。lz最后一句话,就是每天我激励我自己重新燃起工作热情的动力。谢谢lz的鼓励!祝你生活顺遂!
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地里匿名用户
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匿名用户-T5VTT  | 添加认证 | 2021-3-12 00:58:07
本帖最后由 匿名 于 2021-3-12 00:59 编辑
concessions 发表于 2021-3-11 14:28
怎么说呢,其实楼主你这样是常态。。
虽然来这里发帖都是3年升3级的大佬,但是你环顾各大厂,多的是30岁没 ...

之前有想过换组,但是无奈小厂,空位不多。有也是不太对口的。很多时候会有幸存者偏差,这也是我经常焦虑的原因。感觉地里的人都非常优秀,会很困惑自己什么时候能达到那种水平。不过就像lz说的,大家都很努力,很多事情”成事在天“的成分还是多一些。 谢谢lz用心回复,祝你每天都开心!
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地里匿名用户
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匿名用户-JNCJI  | 添加认证 | 2021-3-12 01:10:36 来自APP
有身份就换,没身份拿到身份再换。很多美本出来就进大厂,20几岁就TL了,这怎么搞。放平心态,不差这几年
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cuteyueyue 2021-3-12 01:37:25 | 只看该作者
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美美QQ多多 发表于 2021-3-11 14:02
啊啊啊 lz我觉得你超级超级好了。超级超级努力!!! 还有有的人不要说人家lz工作英语还要专门学,每个人对 ...
.--
哈哈哈哈同老年职场新人
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cuteyueyue 2021-3-12 01:39:26 | 只看该作者
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你可以检测sales的销售情况,做每周的趋势报表看按他们的方法来到底什么销售情况。
我也是英语不好,虽然认真准备了presentation,每次讲都磕巴。难受,但还是坚持去积累去尝试。一起加油
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匿名用户-T5VTT  | 添加认证 | 2021-3-12 01:52:48
匿名者 发表于 2021-3-12 01:10.
有身份就换,没身份拿到身份再换。很多美本出来就进大厂,20几岁就TL了,这怎么搞。放平心态,不差这几年

哈哈,确实是这样,感觉现在就是在补以前偷懒欠下的课程。谢谢lz!
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匿名用户-T5VTT  | 添加认证 | 2021-3-12 01:57:27
cuteyueyue 发表于 2021-3-12 01:39
你可以检测sales的销售情况,做每周的趋势报表看按他们的方法来到底什么销售情况。
我也是英语不好,虽然 ...

嗯嗯,其实那些销售报告比较简单,比较难的实在非常少的data里面找有利的insights。我最开始觉得自己英语很烂,但是后来跟我老板聊,老板说你英语没啥问题,主要是不自信。后来发现每次讨论和presentation准备充分是真的比较有自信一些。lz也加油哈。我最近在用开言英语(真的不是ad),我觉得你可以试一试,里面我觉得很多表达很地道,好多词汇确实是常常听到同事讲。. Waral dи,
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古风剑气 2021-3-12 02:54:33 | 只看该作者
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给自己时间进步吧 我想不到更好的方法了 和地里的牛人一比 什么都容易焦虑
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匿名用户-T5VTT  | 添加认证 | 2021-3-12 03:11:54
古风剑气 发表于 2021-3-12 02:54
给自己时间进步吧 我想不到更好的方法了 和地里的牛人一比 什么都容易焦虑
. From 1point 3acres bbs
确实是这样,应该给自己多点时间沉淀和积累。
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先要自信起来。组里有个来了挺久的小姑娘,一直唯唯诺诺的,说话开头都是“我不确定是不是...” “你能不能帮帮我...”,导致大家都觉得她什么也不会,她自己也不敢提升职加薪。和我抱怨过不少次,每次都劝她勇敢一点,她又总说自己不够好,以后再说吧。  可软弱确实不行啊,不说出来,没人真的有时间去研究你的需求。以前我也总怕提要求,可是后来发现纠结的时间成本也很大,说出来最多就是被拒绝,生活还是照旧而已。但万一成功了,不是很好么?  而且后来发现其实一般有什么问题和老板好好沟通,老板还是会尽量满足的。要抓住每次和manager开one to one的机会,如果没有的话可以主动提出要定期one to one,这对manager的管理也是有帮助的,好的manager不会拒绝的。One to one 时多说一说自己最近做了什么,有什么成果,下一阶段有什么新想法,至少能让manager知道自己是个有主见的人,可能对什么更有兴趣。甚至以后有合适的项目,也会更容易想到你。  可能有点跑题,但是不管在哪里,勇敢沟通+好好工作都可以化解很多纠结。
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