博士转行tech之后的职业发展困惑

bottomline123 发表于 2021-3-15 14:53
想追问一下层主，现在PHD RS方向应该找什么lab加入？ data mining lab 还是 information retrieval lab？ ...

这个实在抱歉，我不是博士。我大概了解的事情是做推荐的人里博士比例似乎低一点，可能也是坑多bar低的原因。学界推荐确实不太发达，我觉得你如果真是想找工作的话也可以考虑直接找找看。

sx910604 发表于 2021-3-15 14:44
咦，我发现我总能在不同贴子看到你追问这个问题。。。无意冒犯，但是你拿到phd的offer了么？我记得看你的 ...

嗯嗯， 是的。没事。。 完全没有冒犯。。。。。

就要多多学习， 目前拿到了一个school 的 department conditional offer。。。。

想给自己2个月时间选好track，两个月时间应该是很充足。。。

如果9月开学如果换，试错成本太高了

bottomline123 发表于 2021-03-14 23:57:07
嗯嗯， 是的。没事。。 完全没有冒犯。。。。。

就要多多学习， 目前拿到了一个school 的 department conditional offer。。。。

我觉得选导师人品远重于方向，早点毕业哪怕就phd做个sde也没啥不好的，更何况没几个人毕业了还做原来phd的方向，顶多大方向类似。如果不是特别强打定主意去业界的朋友更是可能要为毕业努力一下，两个月花在选track不如看看哪个老师风评好

sycsyc 发表于 2021-3-15 14:55
这个实在抱歉，我不是博士。我大概了解的事情是做推荐的人里博士比例似乎低一点，可能也是坑多bar低的原 ...

十分谢谢层主的input， 请问推荐系统在公司里面都是属于infra team 吗？ 可以assume 说基本上 “所有互联网公司” 都有自己的RS team吗 (特别是一下的100家 1 billion 以上的互联网公司https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_largest_Internet_companies)?

现在在linkedin 上面搜索关键词 “recommendation” 在美境内大概  24K+ job opening （其他关键词也试了）
https://www.linkedin.com/jobs/se ... ion=United%20States

如果是关键词 "computer vision", 有61K job opening
https://www.linkedin.com/jobs/se ... tates&start=975

目前linkedin上面的对比  "CV 61K" vs "RS 21 K"

这两个搜索结果应该有比较多noise, 我还在看如何可以把搜索的一些noise去掉。。。。

sx910604 发表于 2021-03-15 00:17:06
我觉得选导师人品远重于方向，早点毕业哪怕就phd做个sde也没啥不好的，更何况没几个人毕业了还做原来phd的方向，顶多大方向类似。如果不是特别强打定主意去业界的朋友更是可能要为毕业努力一下，两个月花在

嗯嗯，是的，supervisor的人品超级重要，目前已经在问问不同lab 的PhD/master的情况，不过在读的PhD/master说自己prof不好基本很难，所以希望可以通过virtual visit了解一下。。。。

bottomline123 发表于 2021-3-15 15:22
十分谢谢层主的input， 请问推荐系统在公司里面都是属于infra team 吗？ 可以assume 说基本上 “所有互联 ...

有点规模的应该都有，现在干个啥都得算法推荐。大部分推荐的岗位直接就叫MLE了，不像CV可能叫MLE（CV）。搜recommendation结果少了，可能是因为推荐本来就算默认选项，经常都不标

sycsyc 发表于 2021-03-15 00:42:47
有点规模的应该都有，现在干个啥都得算法推荐。大部分推荐的岗位直接就叫MLE了，不像CV可能叫MLE（CV）。搜recommendation结果少了，可能是因为推荐本来就算默认选项，经常都不标

十分谢谢层主的insight，现在去查查MLE的job opening , 的确不同关键词搜出来的noise都很多。。。。。

sx910604 发表于 2021-03-15 00:17:06
我觉得选导师人品远重于方向，早点毕业哪怕就phd做个sde也没啥不好的，更何况没几个人毕业了还做原来phd的方向，顶多大方向类似。如果不是特别强打定主意去业界的朋友更是可能要为毕业努力一下，两个月花在

想追问一下层主有什么方法可以知道某个supervisor的人品？好像目前都是直接email lab 的phd/master 在邮件里面问？

bottomline123 发表于 2021-03-15 01:25:14
想追问一下层主有什么方法可以知道某个supervisor的人品？好像目前都是直接email lab 的phd/master 在邮件里面问？

可以关注一下有没有经常出现学生quit，一般经常出现quit（特别是2-3年级及以上）就是一个red flag了。以及一般学生毕业的时间线、intern机会、文章发表情况、TA频率、组员去向等。看看是否和你博士期间大致的计划一致，避免产生不可调和的分歧。也可以和之前在组里干过活的bs或者ms聊一聊，看看他们观察到的组里phd和导师的真实情况。一般组里的phd由于bias或者明哲保身不太能告诉你很sharp的facts，反而有一定合作但又没有很多牵绊的bs/ms能告诉你一些观察。另外也看看导师对research的态度，包括是否愿意尝试新课题，还是主要躺在过去的成果上做修补。是否在学生身上花时间，还是大量时间花在开公司或者其他事情上。
最后劝一句，phd方向固然重要，但是还是要把时间花在找一个自己感兴趣、可能有impact的课题上，而不是考虑5年10后能挣多少或者爬多高。我不是cs的phd，你能有机会选cs的track，大体上不会太差。情怀还是可以有一点的。祝你科研顺利。

Metriculation 发表于 2021-03-15 03:18:27
可以关注一下有没有经常出现学生quit，一般经常出现quit（特别是2-3年级及以上）就是一个red flag了。以及一般学生毕业的时间线、intern机会、文章发表情况、TA频率、组员去向等。看看是

嗯嗯，是的，希望可以有一个好的supervisor和好PhD thesis project。不知道层主会选哪个track呢，RS还是CV（就以以后就业机会来说）？