Team standup的时候哭了 会不会让人觉得情绪管理有问题

我离职的时候我的lead也哭了，她年龄应该比楼主大多了。大家也觉得没啥。

别说离职了 当初手把手带我的老板换去别组做老板我当场就哭了（还不是WFH) 下午我就直接请假了 然后哭了一星期

不过现在慢慢接受这种离别了 前阵子这个老板去了别的公司，我倒是没有当初哭得厉害

之前老板离职，跟我单独说的。我就照例说些赞美感谢的话，说着说着就哽咽了。然后感觉我演技也太好了吧！虽然我很喜欢这个老板，但是绝对没到她走了我要哭的程度。看来是职场演技修炼到一定境界了。
lz莫慌，manager看见你这么真诚，以后招人还想着你。

Schuo 发表于 2021-3-19 02:42
没关系的，大家可能以为你喜极而泣

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

好家伙，这忒是多么深厚的情谊啊。。

好吧 今早睡饱了起床 感觉更加不能理解干啥要哭了

有感情的人才是正常人好不啦？

三室一厅 ?

什麼意思?誰能給我科普一下,謝謝!!

我辞职的时候我感觉我manager要哭了，倒不是感情好，而是前几天yearly review的时候还和我掏肺掏心得说感觉我来了半年现在的team架构很好，我也顺势说，你是个好manager，然后我就辞职了。

我们之前有个同事走了，大家开了三次party送别他，几乎所有女孩子都哭了（男生大概不那么擅长表达出来）
. 1point 3 acres
当时他因为是team lead，跟大家一个个的1on1通知这事，我当时听了以后非常professional，先恭喜，再问新公司情况，再问工作交接，再以朋友的角度聊了几句发展，才各自回工位
结果，回来以后PM大姐红着眼睛跟我说，她听了以后立刻就哭啦

最后全组给他录了个视频，最后一天组会的时候放给他看，然后这同事自己也哭了

如果一个team感情好，这样也算正常的情绪吧