亚麻BQ准备建议

跳到亚麻大半年了，DS5，加入后我组里和附近的组招不少BIE BA DS于是参与了一些面试，我发现external candidate的bq水平真的比internal的差太多了。。。
有正在准备面试的年轻同学，千万不要小看bq，尤其是亚麻这种公司。。。

给大家一点小建议：
1，千万要准备足够的例子，每个面试官都会分到两个左右LP （面亚麻你需要知道LP是啥。。），你要是就准备了三五个故事，很快就尴尬了。
2，千万提前练习讲好这些故事，不要现场讲的时候仿佛是在编。个人建议每个故事写下来，大声朗诵至少十遍直到能说顺溜，而且控制节奏和时间，一个故事主体（不被打岔的情况下）不要超过5分钟。
3，要讲重点，follow STAR 结构，让面试官好follow好写feedback参加面试后的讨论。不要在细节上纠缠，我推荐把STAR每个点明确说出来，比如说the situation was ...., so my task was to..., I did xxx and xxx... the result was ... 对的就是八股文。方便了面试官，面试官也会方便你。千万不要讲了半天面试官也提取不出这几条信息，面试官会觉得和你沟通有障碍。
4，多讲讲 I，少讲点we/our team（不是说完全不能讲，但是比重上多讲讲自己个人）。说清楚自己做的啥，有啥影响，这个时候不需要那么谦虚那么团队。
5，前面几点我觉得大多数公司的bq都需要，对于亚麻则特别需要搞清楚LP。如果你结合自身情况觉得亚麻上岸几率比较大，千万不要吝啬准备LP的时间（你可以推interview多准备一两周LP我觉得一点都不过分）。第一是你收到问题应该知道这个面试官分配的是哪个LP，别答非所问。另外更基础的，我遇到有candidate连啥是符合亚麻LP的事例都不知道，讲故事强把自己拉到了strong no hire区。

如果有兴趣，可以聊聊这些，我也能提供一些建议（趁着我对interviewer training的记忆还算新鲜）。要是靠谱我也愿意refer赚几块钱哈哈。邮箱是cba92.bu@gmail.com 。
我本身是BME转行的DS，以后可能往AS转，所以太SDE的东西也不太懂，想搞DS的同学也可以聊聊general转行DS的事情。

亚麻BQ题真的是比国内技术八股文还恶心的存在，一看到tell me a time when shit happens我就反胃

jgao93 发表于 2021-3-24 16:31
亚麻BQ题真的是比国内技术八股文还恶心的存在，一看到tell me a time when shit happens我就反胃

嗯大家都这么觉得 但是从求职角度而言 你好好准备了亚麻的BQ基本上别的公司就不用再特别准备了 也算是某种一劳永逸吧

tianlanflora 发表于 2021-3-25 00:53
哈喽，想请教下楼主当讲一个故事时，面试官打断了，开始问技术细节，然后讨论一会，他就说下个问题了，可能 ...

这个情况一般是因为interviewer得到了自己要得到的 你跟着走就行了。比如说这个面试官分到的LP是learn and be curious,你讲了以前碰到新问题怎么研究怎么找新技术用新知识解决，这个过程说完其实这个LP你就拿到了。也可能是他分了三个LP然后发现时间不够聊了。。。正常情况下result还是重要的。。这些都是马后炮，当场的时候，除非你后面还有亮点特别想说 否则没有必要坚持说完。

这几条说得在理。

哈喽，想请教下楼主当讲一个故事时，面试官打断了，开始问技术细节，然后讨论一会，他就说下个问题了，可能没有完整的讲完这个故事用star模式，有时会没讲到结果，过程大概讨论了下，就跳到下一个问题了，所以想请问这种应该怎么办呢，star没讲完故事，会不会有影响啊？多谢~

奚仲 发表于 2021-03-24 15:21:11
嗯大家都这么觉得 但是从求职角度而言 你好好准备了亚麻的BQ基本上别的公司就不用再特别准备了 也算是某种一劳永逸吧

是的，但前提是你的算法和系统设计都准备好了。另外这段时间我面试发现一个特点，很多公司都是直接问项目，然后把BQ的问题加进去，在有上下文背景的情况下了解你，然后我也能对答如流。然而我电面AWS，劈头盖脸就来tell me a time when <insert shit here>，然后我就绞尽脑汁想，然后说，对不起我工作经验少，没遇到这种情况，不出意外挂了。只能说我跟亚麻不合适吧。

奚仲 发表于 2021-3-25 06:19
这个情况一般是因为interviewer得到了自己要得到的 你跟着走就行了。比如说这个面试官分到的LP是learn an ...

好的明白了，还想问下准备bq是时候是记住每个故事的点，然后面试的时候串成线吗，因为我发现的确背过感觉最后说的也不一样，主要就是故事太多，不知道怎么样全部记住；还有个问题是，重点放在记住故事是吗，然后解题思路是，每次听到问题在把故事灵活的tailor成meet那个故事的framework，是这种思路吗？多谢~

tianlanflora 发表于 2021-3-26 01:46
好的明白了，还想问下准备bq是时候是记住每个故事的点，然后面试的时候串成线吗，因为我发现的确背过感觉 ...

重点是你的故事要能证明你在这个方面competent（亚麻LP考察的其实是competency）。

所以核心还是知道别人在问什么（到底是deep dive，还是deliver results，还是learn and be curious），才能答的准。比如说楼上那位说tell me a time when xxx的同学，应该是完全没准备过也不知道对面想问什么。。所以我才说亚麻的BQ需要专门准备一下 以及internal candidate这些能力强太多了。。当然也有很多别的公司也完全不看重这些

原帖邮箱我都不记得密码了。。。有想问啥就在帖子里吧