第一次被评了Need Improvement

刷题转组两手准备了，迅速行动

coldspring 发表于 2021-3-25 04:51
地里的跟风🐶是真的多 每次看到亚麻的帖子下面都是喷的 关键是你点进他的主页看 往往还能看到亚麻面 ...

拿个offer好compete呀
而且一般找工作 也得先面两个不想去的公司练练手呀
面试和想去是两码事呀

因为项目影响的组比较多 (但其实是个没什麽Technical skill to show off的项目),  --- 以后碰到这种项目，如果没有身份啥的限制问题，就应该找下家了

lovelove 发表于 2021-3-24 23:42
大厂流程都差不多，超过一定人数的org需要curve。manager，director在一起review所有人的分数，表面的理 ...

没有办法remove block，也没有办法work around-- 我想学习一下，这种remove block的方法，我原来工作里面也碰到过，项目不是从上到下推动的，是我老板想搞，但是infrastructure牵扯到其他team，人家当然不愿意support 了。所以也搞得很尴尬，经常延期啥的。

gypcmbczs 发表于 2021-3-25 04:55
没看出来有谁喷啊？这说的不都是大实话吗？什么时候说实话也变成喷了？

很明显coldspring不就在喷吗 他在喷他自己

原来血汗工厂能根据涨不涨base看出来performance，我厂就不行，因为没人涨工资

coldspring 发表于 2021-3-24 14:51
地里的跟风🐶是真的多 每次看到亚麻的帖子下面都是喷的 关键是你点进他的主页看 往往还能看到亚麻面 ...

那面过了没去的可以喷吗？

fengc80 发表于 2021-03-24 10:06:57
如果你在focus里面就不能转了。但是进focus老板必须和你1:1同时告诉你不能转组。
如果还没有这个talk，尽快行动

亚麻没有规定经理必须讲。但如果经理突然给你定了一点目标那就是进了。blind里面讨论的蛮多的

julia27149 发表于 2021-3-25 04:40
请问去哪里看base涨没涨呀？什么时候可以看呀。

经理1:1的时候会告诉你新一年的compensation，包括有没有涨base salary。

建议楼主做好刷题找工作的准备。如果后面经理跟你提coaching plan，或者某些方面需要提高之类的，那就是比较明显的信号了。