【干货分享】北美求职-背景调查查什么？

从HR的角度来讲讲背景调查Background Check。在招聘过程中，背调一般出现在最后面。雇主会先给一个contingent offer，然后做背调和reference check，这些通过之后才会有official offer。不同公司的背调会有不同的形式，我会以我的公司为例来分享~


一般中大型公司的背调都是通过第三方公司来进行的，比如IntelliCorp和HireRight。小的公司就是内部HR来完成。我们公司现在用的是HireRight，也是一个国际通用的背调平台。

背调内容
一般的背调主要有五个部分：Criminal犯罪记录，Employment工作历史，Education教育记录，SSN社保记录，和其他信息。工作历史会联系最近5-7年的雇主，查询当时的title，start date和end date。教育记录会联系学校，确认你的专业，degree和完成时间。其他信息包括employment gap，health care等等。

除此之外根据公司和岗位的不同，还会有额外的背调。比如有些岗位需要drug test，fingerprint指纹收集，MRV check机动车驾驶记录等等。我之前的公司MRV check的要求是近半年没有ticket或者最近3年少于n张tickets。

提供信息
做背调的时候会要求新员工提供一些信息，比如学位证明（毕业证或者成绩单）和之前的W2，以及在同意利用自己信息的授权书上签名。我之前工作时会接到电话或者fax要求verification，我会要求看到员工的签字并核实员工SSN信息再提供认证。

注意事项
在提交简历和提供背调信息的时候，我们一定不要存侥幸心理。我有遇到新员工提供的工作时长和verify的信息不一致，但是recruiter发现简历上是对的，所以没有继续追究。我也有朋友因为简历上多写了工作时间，背调被发现作假，现在可能会被revoke offer。Employment gap的信息就如实填写，并不会因为这个不招你的。今天我同事还跟我说做背调的一个申请人employment gap写的是去Colorado淘金去了。。。

另外对于美国以外的工作或教育信息，背调也有可能会查询。我今天做背调的新员工是印度的学校和公司，背调公司要求对方提供当时学校的register信息，并且会联系学校。公司方面也要求提供offer letter和pay checks信息。对于一些unpaid实习职位，要确定公司系统是否有你。背调一般会联系HR，而不是你当时的supervisor。

希望可以帮到大家~就这样吧。

作为一个才在美国工作的新人，我经历过两次背调。基本上都只是查是否有犯罪记录。

楼主的帖子简直是及时雨啊，请问楼主，我已经拿到了offer，然后公司才发链接做background check，是一家叫first advantage的公司。我愚蠢的把前一个工作经历的截止时间忘了改，所以最后显示的我自己report的前一个工作截止日期是现在工作的开始日期，但其实中间有六个月gap。所以background check report里显示我提供的时间和实际工作时间之间有190天time difference。
我LinkedIn和简历上是对的时间，想请问 HR看背调report的时候会比对简历吗？
因为周五report刚出来，HR还没看，我应该周一前发邮件解释吗， 还是应该等HR问的时候再说呢？
非常非常非常感谢！！！！🙏

抱大腿 发表于 2021-5-1 21:36
楼主的帖子简直是及时雨啊，请问楼主，我已经拿到了offer，然后公司才发链接做background check，是一家叫f ...

我会建议你发邮件解释一下，如果背调公司发现问题肯定是要HR来review的。我自己是负责onboarding的，遇到背调有问题的我会直接联系recruiter。recruiter可能会去看简历什么的来做决定。

谢谢分享～想问问看health care一般会调查哪些？

谢谢楼主分享，想问一下国内实习的title和简历上的title有些差别，这种会有影响吗？如果提供了实习证明，还会联系国内的HR吗？

zycalice 发表于 2021-3-25 04:54
谢谢分享～想问问看health care一般会调查哪些？

其实我不太确定，HireRight是会去一个平台（叫Health Care Sanctions）上过一下员工信息，如果没有记录就ok。

Sophie_W 发表于 2021-3-26 03:03
谢谢楼主分享，想问一下国内实习的title和简历上的title有些差别，这种会有影响吗？如果提供了实习证明，还 ...

说实话实习我觉得不会联系。而且你可以选择让背调公司不联系，只提供你的support doc。

Tanksophie 发表于 2021-03-25 12:56:30
其实我不太确定，HireRight是会去一个平台（叫Health Care Sanctions）上过一下员工信息，如果没有记录就ok。

哦 isee 也是类似于查healthcare fraud类的？okok

谢谢楼主分享。 在填previous employer的时候 hireright需要我填写对方的HR contact number。之前我在的是一个小公司 没有专门的HR 部门。我也不太敢留当时manager的联系方式。这种情况下 我可以不留联系方式吗？不留的话，hireright是会1）自己找电话联系 2）还是让我提交w2之类的证明呢？谢谢🙏🏻

anna9345 发表于 2021-4-18 02:59
谢谢楼主分享。 在填previous employer的时候 hireright需要我填写对方的HR contact number。之前我在的是 ...

太抱歉。。。我才看到 估计你已经入职了？
HireRight如果无法联系你的雇主 会要求你提交w2的