在苹果工作，遇到有unreasonable expectation的老板怎么办

老板没道理，是必须走的

客观上说你遇到一个很有挑战的计划，对你很困难，你很担心完不成。问题是，你的老板不怎么提供帮助，而且没有理解你的感受，让你很受挫。首先是心态，一般会有两种典型的心态，挑战者心态和受害者心态，挑战者心态是卧槽，这个计划够狠啊，我要试试，看看我是不是能搞定，卧槽，我牛逼啊，我搞定了。受害者心态：卧槽，太他妈坑人，我先走了，你们自己玩吧，就是一个烂坑。我的建议先尝试挑战者心态，尽可能避免受害者心态。原因是这个世界是安全的，即使你完不成，最终还是公司的损失吗。对于个人来说是一个经历，如果你觉得目前pay还好，做的事情无非都是你的成果。很挑战的老板，其实是人生的一个挑战。我的建议，跟老板越好sync up meeting，更新进展，同时指出风险，还有你的计划，一定要多问下问题，看看老板的想法，她不说也没有关系。如果你觉得你的职业还不错，不要因为老板二放弃，当然可以骑驴找马，也许可以找到更理解你的老板，那是很好的运气。

之前也在Apple，不知道是不是巧合还是公司文化，我当时的组(Craig’s org)感觉整体也是topdown的管理模式，manager和director 想要啥就得快马加鞭做，不是engineer driven。
苹果refresh给的挺多，换组挺烦的但也不是不可能，po主自己权衡利弊之后希望能做出对自己利益最大化的决定。

楼主试把文中苹果换成一个你不喜欢的不知名的小公司，或者换成PHD正在做rotation的组。你会很明显的得出的答案。而这个答案也是原文的答案。

走就完事了，跟我认识的一个toxic的manager差不都了，那个manager基本上可以概括为everything is priority, all deadlines are yesterday

这也是果子culture的一部分 看来面试的时候老板没说清楚啊

hezitaohaha 发表于 2021-3-26 05:29
我正在做的一个项目也是原计划4周，但是在项目开始的时候，我就明确说明了，四周的工作量是建立在数据全部 ...

同意。尽量给自己找好退路，不当背锅侠。

qiuqiushasha 发表于 2021-3-26 05:50
苹果的is&t is&s这两个组都不能去 都是infosys

但是这两个大org好像钱都给的多一点。

补充内容 (2021-03-30 08:11 +8:00):
纠正一下，IS&T 确实不行

比较好的是AIML, IS&S

感觉这个老板的意思就是能把你push到什么程度就push到什么程度（其实deadline还绰绰有余？）做出来最好，做不出来，那年底perf review 发refresher的时候就有黑材料了。

looloostar 发表于 2021-03-25 15:33:28
客观上说你遇到一个很有挑战的计划，对你很困难，你很担心完不成。问题是，你的老板不怎么提供帮助，而且没有理解你的感受，让你很受挫。首先是心态，一般会有两种典型的心态，挑战者心态和受害者心态，挑战者心态是

辛辛苦苦做了，临末被裁员，那损失的辛苦找谁说理去？
你现在拍屁股走人，恐怕慌的不是你，是经理。