在苹果工作，遇到有unreasonable expectation的老板怎么办

己经在苹果工作了9个月，现在非常不开心。有一个非常重要project本来有四个星期可以完成，我们promise的deadline 是这个星期五。但是老板在这四个星期中给我加了很多其他的活，我一再对他说如果做其他的活那个 project就完成不了了。他说其它活要先完成，结果我只能听他讲先做了别的，他可能认为因为其它要合作的部门要delay两个星期，如果这样的话还有时间。结果这个星期一被告知合作的部门赶上来了，这个星期五就要把活作完。现在每天工作十几个小时还是干不完。和老板说，他不接受，说一定要做完。现在不知道怎么好，觉得这个老板总是低估工作需要的时间，你跟他反应，他从不听你的concern。是不是需要另找工作呀？

补充内容 (2021-03-26 07:56 +8:00):
非常感谢大家的建议, 积分不够没法一一回复。祝大家工作顺利，升职加薪!

感觉找工作的同时fight back吧。不知道现在这个project如果有人帮你能不能完成？如果可以，清楚明确的告诉他，是他让你先干其它工作而导致这个project完成不了，现在你只想解决问题，需要哪些人哪些帮助。如果没人能帮，告诉他一个realistic deadline看他能不能和别组沟通。不知道你老板是什么样的人，会不会给员工support。感觉他是会把员工推到前面挡枪的人。。

走就完事了，跟我认识的一个toxic的manager差不都了，那个manager基本上可以概括为everything is priority, all deadlines are yesterday

如果觉的老板根本没道理，只想压榨你，是必须走的，这点不用犹豫。

另外你已经预知进度会来不及，那个时候需要及时的叫老板找人做backup。此外，做plan和schedule一定一定要给自己留buffer。不然被自己坑。。。

BTW， 我很鄙视那种只会推人，自己不会写codes帮助组员的老板

commit的时候感觉楼主已经尽量把丑话说在前面了，如果楼主设定的时间是reasonable的 (这是前提），然后这样如果都不能接受还是只让你按照他设定的timeline来做无视真的做不完的现实，那就真的是老板风格的问题，这个感觉很难改，不过楼主可以尝试和沟通一下，看看是否讲道理，如果干的不开心也改变不了他，如果是我我就会找下家了。

Apple 换组貌似相对于其他大厂来说比较难，有点类似于加入一家新公司，除了不用H1B transfer。 话说楼主介意透露下是哪个组吗？避个坑

跟他说不能，反正工作是你做，他再怎么靠着一张嘴说话也不能把明显做不了的东西奇迹性完成 @@ 然后就观察他后面是什么举措，看他是爆炸跳脚开始打压楼主，还是无奈接受，有些leader特别是新做leader的人非常controlling，自己想要做的事情就非做不可，但是有些人受到挫败了之后也会学着让步，发现自己再control再逼迫也没用，他们每一次遇到强硬的push back都会退一些。反正不管是什么情况楼主觉得不舒服还是走吧，这manager要么就是没有leadership要么就是坏 😳

我正在做的一个项目也是原计划4周，但是在项目开始的时候，我就明确说明了，四周的工作量是建立在数据全部到位的基础上，如果中间有数据缺失，或者有其他高优先级的工作进来，4周的工作量将会被extend。这些都明明白白写在了最开始的plan里，我的老板也看过计划，也表示同意。以后建议楼主也在一开始就把项目进展过程中可能拖累进度的因素写清楚。

怕啥 苹果又没有pip

匿名者 发表于 2021-3-26 02:08
Apple 换组貌似相对于其他大厂来说比较难，有点类似于加入一家新公司，除了不用H1B transfer。 话说楼主介 ...

. 1point3acres苹果的is&t is&s这两个组都不能去 都是infosys

qiuqiushasha 发表于 2021-03-25 14:50:37
苹果的is&t is&s这两个组都不能去 都是infosys

IS&T 不太行， IS&S 完全是一个大Org，主要是Cloud Infra和 media service，这个大组其实不错的。但具体到小组我就不清楚了lol