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楼主: xirideqinwen200
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PHD 暑假不发钱 大家都干什么呢

 
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ryj 2021-3-30 00:24:44 | 只看该作者
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FelixChan 发表于 2021-3-29 14:14
话说各位CS PhD暑期实习一般是去公司写码(做SDE),还是找research intern呢?我老板和我说希望我PhD前两 ...

先夸一句,你老板是真的好。research intern主要是做research的,据我了解到的,基本上面试不需要刷题,就看你背景是否match。SDE intern基本上都是靠刷题进去。收入方面,据我了解,research intern比SDE intern可能稍高一些。 但是research intern一般都不给return,除非你快毕业了而且你表现特别好。大厂SDE intern只要把活干完,mentor不太夹生的话,基本上都给return。
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GYing 2021-3-30 01:03:22 | 只看该作者
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本帖最后由 GYing 于 2021-3-30 01:54 编辑
FelixChan 发表于 2021-3-29 14:14
话说各位CS PhD暑期实习一般是去公司写码(做SDE),还是找research intern呢?我老板和我说希望我PhD前两 ...

我觉得你导师的建议比较合理。建议最后去什么地方实习还是和导师商量比较好。如果不实习留校科研,可以管他要暑假RA的钱。
我自己经历是头两年没意识到发文章很重要的事实,在学校上课做TA还有适应美国生活啥的,文章进度慢。现在看头两年实习最好去research lab的岗位,而且能和自己研究组合作那种(这样你的实习文章可以加到thesis导师也不会反对。当然如果LZ 学术能力比较成熟,出去实习自己单飞刷文章/刷SDE经历也不错)。做SDE实习有可能三个月没空推进科研了,不过找工作充实简历比较有用(尤其是FAGM这些大厂经历)。
---- 以下是我的实习经历,做参考。
我自己phd实习3次,第一年暑假去一个lab,环境非常自由,可惜那会我独立科研的能力不成熟,没法推进项目进展,也不知道要解决的问题是啥,导致我第二年回来换了方向,间接导致三年后我博士延期毕业。如果可以重来,或许我选择第二第三年去,因为那会我已经经历了完整的发文章周期。而且可以带着科研成果进组实习。

后两次实习分别是第四年第五年去不同大厂做SDE。两次都是没精力推进科研,尝试兼顾两头,但是特别累,好处是去大城市生活一段时间也是不错体验。这些大厂SDE实习不像lab可以自由explore,也没有灵活性,12-13周的时间十分紧张,还需要2-3周快速ramp-up(fulltime ramp-up可以半年,实习生却要求快速上手),像是一直赶最后的deadline很疲惫(大部分大厂实习是fulltime想暑假带娃出去旅行或者为了自己promotion才带实习生,所以实习生的scope基本上决定于mentor的水平和他的motivation)。实习生如果想拿return offer,我见过不少人暑假三个月干的量是fulltime的6个月的工作量,这些大厂给的“看似”不错的工资,对实习生来说“价值一般”但是期待却很高。第四年那次实习间接后果是我thesis第五年完成不了延期一年(出去之前已经知道会这样了,但是呆在学校两年多想去透透气)。第五年实习做的很卖力,想拿return offer,最后结果是做到产品里了但是荒废了thesis。现在回想也有点得不偿失,有点干童工苦力的感觉。实际上如果fulltime做出那样的结果可以直接promotion,实习生做出来也并不特别rewarding。虽然给了return offer,但是花三个多月全力以赴做project性价比不高,不如写thesis间隙刷好题投简历面试当天4-5轮拿offer来的爽快。

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MrPHOENIX 2021-3-30 01:17:49 | 只看该作者
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看老师 找实习
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mkcz 2021-3-30 01:23:41 | 只看该作者
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商院,作为instructor带本科生的暑假课程,不到一个月带一门课的收入差不多等于一个暑假的博士生工资,用于生活。剩下时间自由安排。
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有的老板会给发钱,三个月RA
不发钱的话按道理你是自由人吧
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GYing 2021-3-30 01:37:44 | 只看该作者
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本帖最后由 GYing 于 2021-3-30 01:48 编辑
maomaotaolun 发表于 2021-3-29 14:41
你可得了吧,那你为啥不专门开个帖子写“部分”白人导师不给学生发工资? 你敢去公司说“部分”黑人是不 ...

同意。暑假卡实习和是否华人教授(以及其他族裔比如印度教授日韩教授)的关系不一定有我们想象的那么明显。我观察和认识的人有的跟白人教授也卡实习的,而且有的也卡暑假回国探亲。还有一种白人教授看似放羊管理,学生干啥都ok不管不问,出去实习,但是卡毕业,该要的科研成果一个也不少而且不肯降低标准,这种教授只是觉得科研是学生自己的事情。

其实本质都是利益冲突,屁股决定脑袋。如果教授想评职称或者拿了大funding等着人干活交差,暑假肯定不愿意放人。都phd了,看待问题要有思考能力,不能只道听途说和跟着网上言论人云亦云(比如别人说华人或者ap就卡实习,我就见过华人教授和华人ap也让学生实习的)否则和网上带节奏的有啥区别?更不能对某一族群教授有偏见,老实说,一迈入phd,就等于选择tough几年生活,没见过一个phd过得轻松的,和哪种族群或者风格的导师无关,所以怨不得导师。如果导师学术水平或者方向太坑或者导师太mean,干的不爽可以换组或转学或者quit。
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 楼主| xirideqinwen200 2021-3-30 01:45:38 | 只看该作者
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JOK 发表于 2021-3-29 23:29
表示不但有RA,还有一个月的‘带薪休假’。。

好羡慕哦
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Barry Zhang 2021-3-30 02:28:37 | 只看该作者
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我是博一实习
博二带老婆回国结婚
博三实验室有funding在实验室拿双倍钱干活
博四出去实习
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 楼主| xirideqinwen200 2021-3-30 02:38:28 | 只看该作者
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Barry Zhang 发表于 2021-3-30 02:28
我是博一实习
博二带老婆回国结婚
博三实验室有funding在实验室拿双倍钱干活

你可是人生赢家
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vincentlavida 2021-3-30 02:47:11 | 只看该作者
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你这种正大光明实习的多好,不像我们,给平时一半钱,干也不是不干也不是
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