该不该让老板提前announce离职

楼主现在已签offer在等h1b transfer。一般都是最少等到收到notice再去和老板谈离职的事情，楼主一开始也是苦等中，准备拿到notice就走人，但是尴尬的事情来了，上周老板突然找我私下谈话，说她过两周就要走了，第二天org里就会announce。我震惊之余，也只好交底自己也是在离职的路上了。这周一我的LCA才提交上去，所以估计可能在老板走后几天notice才会下来。然而老板这两天一直在问h1b transfer的进度，要不要让她来announce，感觉是憋不住了...
老板虽是某族裔，对我还是相当不错的，当初把还是new grad的我招进来，给了很多练手学习的机会，偶尔还会在固定bonus之外偷偷给我发点额外的bonus。去年org严卡promotion的时候，老板也只promote了我一个而没有给另两个差不多时候进来的小印升职。所以现在老板问了两次这个事情以后让我有点犹豫，一方面有点抹不开面子，另一方面我自己也不想等新来的manager刚上任就去提离职。但是一旦announce我就会很尴尬，要在team里以一个要离职的身份待上三周。
麻烦大家给点意见。

按照自己的节奏来，直接告诉老板会自己 announce 就行了，让她安心走吧。这和老板对你好不好是两回事，不让她 announce 并不是不给她面子。而且其实她问了你两次进度，很可能也只是确认还有没有离职前要做的事情。

至于和新 manager 提离职，那也没办法了，反正是新 manager，大家相互不认识，没什么好尴尬的。大家都是 professional，你并没有做什么有损公司或者同事的事情。