亚麻体验

在亚麻快两年说说我的个人感受(亚麻太大,你如果不同意也对,因为总能找到组和你说的一样的, 我说的仅是我个人的一个DP)
Pros:
1. 支持H1B 支持绿卡. 这个对国际学生还是有很友好吧. 尤其SDE2 绿卡只需要跟老板打个招呼就行.
2. 阶段性WLB不错. 尤其对组里东西熟悉了以后 如果没啥Urgent的东西 还是能找到很多机会划水的.
3. 想了很久. 第三点想不太出来. 算是 稳定吧.去年没因为疫情裁员.

Cons:
1. 工作当中不变蠢就行了 不要提成长. 虽在亚麻 但项目都是老项目, AWS 用的也不多, Apollo/AAA/LPT 很多内部的工具+老service. 天天跟用搅屎棍搅屎一样.  而且是TPM Driven (对你没看错,除了PM Driven / Engineer Driven 还有TPM Driven). 我不是说TPM没用. 但TPM更多是协调项目的. 如果天天去make Engineering decision and push engineers to do his shit stuff. 那就很糟糕了.  
2. 亚麻应该是我见过公司中招人bar最低的.  不时有些同事 ping你. 打个比方 就好比自己拿着key 去问你key在哪里一样. 这些engineer 很多写代码不行(也不怎么看代码)  一旦有问题 首先想到就是cut 一个ticket给别的组 或者直接ping 别人去帮忙查他自己的问题.
3. 类似#1 我觉得我在亚麻根本不像是个engineer. 更像是个运维 天天metric, alarm, certificate renew. 真的代码 写的很少. 而且这个其实在我周围还很普遍. 我看过一个 要升6个engineer的CR 数量少 而且很多也是LPT alarm metric 啥的.

建议:
1. 亚麻选组比较重要. 但也很有多组 应该很楼主描述的类似. 转组之前可以查查这个组SDE的CR啥的了解下.
2. TPM 转的SDM 不要跟. 真的坑. (好比太监带兵打仗一样 真的搞笑+胡闹)
3. 亚麻说实话 对多数人 混满3年 考虑跑路是正选. 除非你在升L6的路上.


补充内容 (2021-04-12 13:15 +8:00):
TPM aka Technical Program Managers.就是个管项目进度的人. 亚麻很多垃圾来自于此.

补充内容 (2021-04-12 13:16 +8:00):
比如我们TPM 天天约一堆垃圾 meeting 讨论. (其实是他不同意Engineer的决定). 我心里一千个CNM. Can you stop being stupid. 好比一个太监 天天不打仗 但天天瞎BB 指挥. MD, 你TM不写代码天天指挥别人咋写代码 真SB.

TPM转SDM不希奇，在亚麻一堆烙印这样搞。
我还见过TPM L5转SDM L6的呢，然后SDM L5升L6只花一年，并且没有什麽实质deliver result的我也见过。
总之亚麻SDM bar是真的很低，就像SDE1一样，各种阿猫阿狗，各显神通。

感觉面试的时候bar不算低啊，一大堆问题

匿名者 发表于 2021-4-1 23:36
求问lz，我现在不想在亚麻呆着了，刚拿到f/g的offer。求问如何能让老板快速pip我，这样还能多拿点钱？

don't burn the bridge.. 至少将来再跳槽可以多一个compete offer

感谢分享！
楼主 什么是TPM呢？

另外怎么通过查看组成员的CR 来 判断该组 是不是 主要做运维的呢？
顺便问下， 亚麻nyc 怎么样？

谢谢

求问lz，我现在不想在亚麻呆着了，刚拿到f/g的offer。求问如何能让老板快速pip我，这样还能多拿点钱？



补充内容 (2021-04-02 02:17 +8:00):
不好意思我得澄清一下，亚麻还是不错的，比亚麻好的公司真心没几个。我是上了devlist才跑路的。不存在burn bridge这么一说。。。不过组里真心待不下去了

天天metric，alarm，说的太对了。

另辟蹊径想问一下,  SDE 怎么可以转 TPM.... 发现 org TPM 的 tenure 都比较高... 动不动 4yoe+ 的说明他们是比较安全的

匿名者 发表于 2021-4-1 23:36
求问lz，我现在不想在亚麻呆着了，刚拿到f/g的offer。求问如何能让老板快速pip我，这样还能多拿点钱？

直接给他搞两个COE去写.

匿名用户 发表于 2021-04-01 08:36:38
求问lz，我现在不想在亚麻呆着了，刚拿到f/g的offer。求问如何能让老板快速pip我，这样还能多拿点钱？

主动找老板要PIP兄弟你太强了