四大策略：教你拿下面试中的最后一个问题

相信每个人跟我一样，职业生涯的众多面试中，遇到过各种奇葩的面试问题。但是有一个问题不论什么公司，不论店面还是onsite，这个问题是终久不变的。是那就是在最后面试官会问：“请问你对我还有什么问题吗？”
在初期，被问到这个问题时瞬间蒙圈，WHAT？ 45分钟下来我一直是回答，一直处于防守状态，突然让我问问题，不知道是什么复杂的心理活动，就是不知道问什么，结果就说了“NO”, 硬生生地把面试给结束了。
后来，觉得自己这样是不是太吊了，就在慌乱中问出一些不必要的甚至是不合适的问题：公司需要加班吗？公司有中午饭吗？你家。。。总之是不堪回首，就因为最后这个问题答得不好，把好多个快到手的offer给弄黄了。

咱们老祖先都说了“不预则废”，没有一个人是全知的。咱吸取教训，以后不打无准备的仗。总结了下面4条锦囊妙计轻松应对这个终极不变的面试题目：

• 从对面的面试官入手：你在贵公司的工作，你最喜欢的是哪一方面？ 这个问题不仅表达了你对面试官的认可和关注，通过他的回答你还可以更深入知道公司的内部信息
• 从公司文化入手：你们最近新聘的员工，你认为在哪方面是最重要的因素让你决定聘用他？ 这个问题可以让你清楚知你应该如何准备接下来的面试。如果他说新聘的小朋友喜欢加班，随叫随到，相信你也知道了接下来该怎么做。
• 从职位入手：公司或者team今年最大的挑战是什么？我应聘的这个职位能在哪方面有助于完成team的挑战？ 这个问题直接挑明了你对工作的热情，表达了你的积极。也对你入职的绩效评估有清晰的认识
• 从面试入手：对于这次面试，有没有其他其他的经验或技能你希望我拥有，但是在面试中你还没有看到？通过这个礼貌的问题，即表明了你的谦虚好学，有时甚至可以力挽狂澜：尤其是有的技能你明明有，但是面试中由于各种原因没有表现出来。
  

当然了，这四个方面只是帮助我们入手准备问题，不至于蒙圈，不至于慌乱。每个人可以用这四个方面根据自己的情况提前想好问题。有什么好的想法，欢迎大家补充建议。祝我们在求职路上顺利！

收藏一下，这四个问题挺实用的，不会太唐突，面试官也容易回答

chouxiaoya_ca 发表于 2021-04-01 07:26:22
收藏一下，这四个问题挺实用的，不会太唐突，面试官也容易回答

这个很有用，每次面试都会被问到这个问题。这也是一个很好的交流机会。