fb给了低球包怎么compete

ojjccc 发表于 2021-4-5 22:06
好像据说小公司的包fb不太认？想不出哪家可以面了

LinkedIn, Apple, Pin, Snap等等那么多可以面 而且给大包的。。。想不出来？？？

ojjccc 发表于 2021-04-05 23:06:39
好像据说小公司的包fb不太认？想不出哪家可以面了

Snap, TikTok, Apple, Square, Pinterest, PayPal, Twitter

隔壁roblox 3年经验base 25万，股票70万 考虑一下

如果谈崩了不去也不后悔的话，就直接“给XXX我就来”
I love everything about this team and project and the only thing I am concerned about is the compensation

我觉得大部分人对谈包裹有个误解，觉得HR想给你低球，是你的敌人。
事实上谈包裹的时候，HR是你的朋友和最大的依靠。
HR的收入有一大部分是来自你入职三个月以后的绩效分成。任何一个HR都不可能会成为你的敌人故意用低球来侮辱你。无论你拿10万还是20万，HR都不会从你的工资里面得到一分钱好处。反而你如果不接offer，他一方面会少拿钱，一方面是少个完成绩效的指标。
你的包裹是compensation组定的，HR的权限只能是代表你尽可能的去用证据证明你值得更好的包裹。compensation组的绩效是如何用最少的钱找到最多最好的人，他们和HR本身的目的就是矛盾的。有时候你觉得xxx和我差不多，为啥包裹比我多三万？但是compensation组会觉得你根据面试反馈，明明水平就和ooo，iii，kkk差不多，人家拿的比你还少都来了。
所以想谈包裹，拿出证据来给HR，不要对你的盟友用过激的语言，那样没有一点用。
证据嘛，一个就是别的公司给你多少，另一个就是你离职加入会损失多少，当然还有别的东西，但是主要就是这俩。
你态度好一点，拿出证据，能谈的，HR都会尽力帮你谈，毕竟完成一个指标不容易。如果你都没有，还非要想拿顶包，确实有点为难你的HR。
楼上说的“给xxx我就来”这种话，对HR说了可能有用，但是compensation组才不会吃这套，除非这个职位被HM push必须招你。

慎言 发表于 2021-4-6 11:07
建议面下别的公司吧？ 主要hr已经知道你是三了。 p.a. F家四进来就要被push到升五了，见过几个（>3) 四进来 ...

fb 4升不到5，是被pip还是自己主动跳槽？

fb一开始给这个band最低的初始包应该是公司要求的，我的recruiter当时报完初始包之后说这个肯定肯定低了，我回去再帮你要，然后问了我expectation，第二天就给了新包

interviewing 发表于 2021-04-06 23:21:12
fb 4升不到5，是被pip还是自己主动跳槽？

fb的5才是terminal level。