fb给了低球包怎么compete

发了个类似的帖子在抖包袱版，这边也发一下。lz从狗家跳槽，当前level是3（fb hr也知道），现在有亚麻和fb的offer。亚麻还没给detail。


fb给的包：base 151k+rsu 260k，没有sign on bonus
打电话之前hr反复给我说他们最开始只会给我初始包然后再慢慢谈，做好了心理准备没想到会这么低。
hr给我说让我提供我后面一年会Miss的股票以及亚麻的offer来帮我compete（亚麻offer还没出）
这种情况要怎么compete啊，就如实把这些信息给hr吗。。。感觉最后估计就compete出来一个low包。
回复就给大家加米，谢了

我觉得大部分人对谈包裹有个误解，觉得HR想给你低球，是你的敌人。
事实上谈包裹的时候，HR是你的朋友和最大的依靠。
HR的收入有一大部分是来自你入职三个月以后的绩效分成。任何一个HR都不可能会成为你的敌人故意用低球来侮辱你。无论你拿10万还是20万，HR都不会从你的工资里面得到一分钱好处。反而你如果不接offer，他一方面会少拿钱，一方面是少个完成绩效的指标。
你的包裹是compensation组定的，HR的权限只能是代表你尽可能的去用证据证明你值得更好的包裹。compensation组的绩效是如何用最少的钱找到最多最好的人，他们和HR本身的目的就是矛盾的。有时候你觉得xxx和我差不多，为啥包裹比我多三万？但是compensation组会觉得你根据面试反馈，明明水平就和ooo，iii，kkk差不多，人家拿的比你还少都来了。
所以想谈包裹，拿出证据来给HR，不要对你的盟友用过激的语言，那样没有一点用。
证据嘛，一个就是别的公司给你多少，另一个就是你离职加入会损失多少，当然还有别的东西，但是主要就是这俩。
你态度好一点，拿出证据，能谈的，HR都会尽力帮你谈，毕竟完成一个指标不容易。如果你都没有，还非要想拿顶包，确实有点为难你的HR。
. ----楼上说的“给xxx我就来”这种话，对HR说了可能有用，但是compensation组才不会吃这套，除非这个职位被HM push必须招你。

ojjccc 发表于 2021-04-05 23:06:39
好像据说小公司的包fb不太认？想不出哪家可以面了

Snap, TikTok, Apple, Square, Pinterest, PayPal, Twitter

如果谈崩了不去也不后悔的话，就直接“给XXX我就来”
I love everything about this team and project and the only thing I am concerned about is the compensation

3年经验没给面4吗？

跳过去还是3？那差不多就是这样，可能多要不了多少，不如在谷歌升职或者干一年再跳4

要是4的话应该还有挺多空间的

chengguo201063 发表于 2021-4-6 08:48
跳过去还是3？那差不多就是这样，可能多要不了多少，不如在谷歌升职或者干一年再跳4

要是4的话应该还有挺 ...

面的level是4

borabora2020 发表于 2021-4-6 08:38
3年经验没给面4吗？

最后给的4

建议面下别的公司吧？ 主要hr已经知道你是三了。 p.a. F家四进来就要被push到升五了，见过几个（>3) 四进来天天被push的要死，然后升不上五走了的，看着有点累

补充内容 (2021-04-06 11:14 +08:00):
看楼主自己的水平啦，lower bound 4的话推荐慎重考虑一下。第一年辛苦的ramp up，fit to fb culture，然后开始谋求升职，碰到个不好的组或者re org升不了就red zone了。 不过如果很强的话果断过来吧，就算compete不上去，但升职快啊。

楼主还有精力的话就抓紧时间再面一两个争取多拿个offer

ojjccc 发表于 2021-04-05 17:58:56
最后给的4

哦哦 提供一年内损失的股票意思是加个40k签字费弥补一下?
compete offer近期有可能拿吗

jgao93 发表于 2021-4-6 11:14
楼主还有精力的话就抓紧时间再面一两个争取多拿个offer

好像据说小公司的包fb不太认？想不出哪家可以面了

borabora2020 发表于 2021-4-6 13:07
哦哦 提供一年内损失的股票意思是加个40k签字费弥补一下?
compete offer近期有可能拿吗

对，就把股票损失的钱补进来吧，只能指望亚麻拿一个大包了