面试官全程玩手机，可以向recruiter complain吗

不涉及面经，所以找工信息都做了模糊化处理。

楼主最近面了某家大厂，前几轮都答得不错，面试官也非常nice，但是在最后一轮System Design的时候遇到的面试官不太友善。如果说面试官从头到尾给的b***h face可以理解成个人性格不要take it personal的话，他全程玩手机这个行为要么是他不专业，要么是他根本不在乎这场面试。从开始design一个基础的system开始他就在不断回短信，几乎没有在听我讲的东西。等我讲完问他feedback的时候，他说他看不懂我的写的东西，让我把每个细节都写下来，他需要重头读一遍。面到一半我就心里很火大，心态有点崩，加上每个细节都需要写下来再让他重头读一遍，一来一回非常耗时间，最后整个系统也没讲多少东西。

单看前几轮面试，我自认为答得还可以，即使不敢保证拿offer，至少确定不会得到负面评价，但最后一轮就真的非常糟糕。现在面试还没有结果，可不可以向recruiter complain要求重新面最后一轮。如果不能重新面最后也没给offer，向recruiter complain这一点会不会提早结束冷冻期？

这个肯定要投诉的，最好能找到hr投诉。不说别的，大厂面试官面试之前都要培训的，他全程玩手机绝对违反规定，而且是非常不professional的表现，会对公司名誉造成很大影响！强烈建议投诉，但是不要有太多personal的表述，就陈述事实就足够了

如果面试官真的全程玩手机不负责任肯定要向hr投诉的，最好在结果出来之前就投诉，反正投诉并不会有更坏的结果。

哪家大厂？基本信息好歹透露下，不然这帖没意义。

他，会不会辩解说，在用手机记录你的表现...

我们今天培训刚说面试过程要engaging，要professional，不能带bias，不能问personal question...

也想知道是哪个大厂的员工这么不专业

同遇到有面试官在明显回复别人邮件，我答完了她走神了，这也是醉了。

我遇见过面试打瞌睡的 喝啤酒的 全程看手机的，都是大厂的面试官

现在面试不是virtual onsite了？