最近太穷，来share一点亚麻的选组tips,希望能有人受益

David.Zhaowl 发表于 2021-04-08 14:42:48
好像觉得我认识你

你是隔壁组的大牛吗？哈哈哈

alexsss 发表于 2021-4-9 09:03
这跟我认识的RDS比较符合

RDS 700, 800个人。。。非常大的org. rds大部分组oncall应该很重，很多组直接让你跪了

Eclipse17 发表于 2021-04-08 20:30:25
RDS 700, 800个人。。。非常大的org. rds大部分组oncall应该很重，很多组直接让你跪了

还好还好，oncall是一天制的，而且只负责上班的八小时，其他时间是悉尼和欧洲的组负责，责任是不小，我觉得对于新人来说哪里都累，但是rds pip没那么严重的话还可以放心卖力不是。新人刚进任何一个组所有东西都要学，开始都是要累些。我只能说我来第二个组心理负担没那么重了，离开第一个有很多小伙伴的组也是下了很久的决心，真的是心灰意冷，想想自己熬的夜都不值，随便被人dev之类的。在rds感到了对engineer的尊重，如果我承受的了rds的工作强度，我会一直干下去，能学很多东西。我是因为家庭和身体原因，想撑到撑不住为止。

补充内容 (2021-04-11 10:12 +08:00):
确实听说rds的tt很复杂……

lz在的组可能比较好？据我所知每个org都有分到名额，然后好的组可能不分名额。但是如果说整个rds没强制名额感觉不太可能。

楼主请问customer behavior analyst 这个怎么样呢，我看hiring manager是叫Brandon

Rds还是算了吧。不算最差的org也差不多了

推荐SDE来RDS真不知道怎么想的。。。基本AWS最差？会写code的不多，遗留DBA一堆， OPS那么重

rds跟我知道的非常不一样

如果你看到了我这条回复，恭喜你，你做出了正确的选择：
不要去rds！
什么悉尼oncall都不靠谱，突然有一天和你说那些组不愿再帮北美oncall了，让你晚上2-10am oncall，你来吗？
别想着进来当什么principal engineer，你能做好一个cloud support就不错了

我劝看官看看blind上评价，多看看多问问，别听一面之词。

lz知道peopletech这个组吗，mgr只是个中年白人大叔