求助(绿卡pending的EAD情况下)，学校要求使用CPT来暑假实习，有问题吗

地里的各位朋友好！

我的情况比较纠结，求支招或者分享经历

现在的情况：
有EAD，来自绿卡申请
有F-1，批的比EAD晚（居然批了==）
有暑假实习，雇主要求完成I-9通过fieldprint e-verify完成，且未来不提供sponsorship

我的问题是：
学校要求用CPT来实习，不能用EAD，那么这种情况下，我可能有什么问题吗？
1- fieldprint e-verify可能有问题吗
2-HR方面需要解释说明是什么？就是虽然我现在用CPT，但是我是有EAD，我以后不需要sponsorship


哎，千担心万担心，就怕不能实习了。。。

跪谢各位！

学校管不着...

joy35113115 发表于 2021-4-8 12:28
雇主不提供sponsorship for fulltime，那现在用CPT，雇主要重新verify到底以后需要sponsorship的情况？

cpt opt 并不需要雇主额外做啥，申请这两个东西没有坏处。

我觉得HR不会这么无聊问，如果问了，你就如实回答你想 maintain F-1 status，但在有必要的时候可以用 485 EAD。

yuy542 发表于 2021-4-9 09:22
你可以继续cpt  等绿卡下来了告诉学校isss把你的sevis number什么的取消了就可以了

嗯嗯，谢谢！
那EAD不用就没事哈？我的意思是不用EAD工作就没事哈

其实我有点担心就是I-9 verify CPT和verify EAD有什么区别吗，HR对使用CPT而不使用EAD有意见吗

不用cpt用485的EAD有任何好处吗？

我的理解是， CPT是没有EAD的人，需要学校帮助申请，所以需要得到学校许可。你这 有EAD了，相当于跟美国人一样，你实习不实习，跟学校无关，不用通知他们。除非需要学分认可，但是这个也跟ISSS无关。

我爱吃鸡蛋饼 发表于 2021-4-9 04:21
不用cpt用485的EAD有任何好处吗？

雇主不提供sponsorship for fulltime，那现在用CPT，雇主要重新verify到底以后需要sponsorship的情况？

我爱吃鸡蛋饼 发表于 2021-4-9 05:14
cpt opt 并不需要雇主额外做啥，申请这两个东西没有坏处。

我觉得HR不会这么无聊问，如果问了，你就如 ...

有道理。
好难说会不会这么无聊。。。
那就先申请cpt吧
OISS强烈要求，还是听人家的吧
谢谢回答！！！！！！

n551166 发表于 2021-4-9 04:28
我的理解是， CPT是没有EAD的人，需要学校帮助申请，所以需要得到学校许可。你这 有EAD了，相当于跟美国人 ...

感谢回复！！！

找了2个律师，给了相反的意见。。。。。
苦闷。。。
OISS要管。。。。
算学校内要求吧

joy35113115 发表于 2021-04-08 17:12:08
感谢回复！！！

找了2个律师，给了相反的意见。。。。。

我觉得是因为你用F1的身份读书，学校international center当然会管你。如果你跟学校说你是resident了，它就管不到你咋工作的了。

补充内容 (2021-04-09 08:17 +08:00):
所以如果你继续使用F1入境美国，还是要maintain 学生身份，用cpt工作…

joy35113115 发表于 2021-4-9 08:12
感谢回复！！！

找了2个律师，给了相反的意见。。。。。

你可以继续cpt  等绿卡下来了告诉学校isss把你的sevis number什么的取消了就可以了