写一下找工简历的定位

clairefig 发表于 2021-04-20 05:38:07
楼主你什么背景经验能支持你的观点？

发这些条条框框，无论初心如何，都是有可能误人子弟。因为你在劝别人给自己设置梯队，然而人生的很多事情，是因为运气，坚持，各种机缘巧合做到的。恕我直言，楼主教人给

找准定位才能脚踏实地

我本来写的就是面向学生找工啊

coredroid 发表于 2021-04-20 05:34:36
身边有认识去optiver和akuna 的（国内） 薪资确实很高，也相对比较难进，可是不太认同将含金量划分比FALG高一个级别

我也没说含金量（啥是含金量？）

我说的就是发面试对应的简历门槛

esestrm 发表于 2021-04-20 04:30:56
lz觉得ds, stat, mfe这种ms找SDE要放在第几梯队呢，单论title不考虑简历其他因素的话

第0梯队的公司会收好项目的mfe当quant，sde 有点牛头不对马嘴。其他概率很低，如果学校牌子硬，可以碰碰运气
去tech公司和专业cs差别没那么大，概率会低一些，在简历上重点突出cs类项目和经历就可以了

xuyujie 发表于 2021-04-20 05:42:52
我也没说含金量（啥是含金量？）

我说的就是发面试对应的简历门槛

就门槛来说楼主说的没错

MadaoIsMySon 发表于 2021-04-20 04:29:23
正文的规律也适用于疫情期间嘛

疫情都要过了你问我这个……
第0梯队的公司去年赚了很多钱，正在扩招，主要是实习生，实习转正率极高
Tech总体应该不变，可能有某些公司经营受到疫情影响招人也受影响

xuyujie 发表于 2021-4-20 20:41
找准定位才能脚踏实地

我本来写的就是面向学生找工啊

刚出学校门，本来是一张白纸好好打拼重新开始的时候，忙着教人给自己”定位“，设限。楼主爱给自己划分三六九等就可以了，劝别人就好似跪的久了也要拉周围的人跪一样。

大厂工作几年的人想去FinTech那几家fund？这要是真的我只能说你认识的前辈，也是不咋地的前辈。

无意引战，只是看到这种帖子，怕你误人前途，上来提供一点不同的声音。耗子未知。

clairefig 发表于 2021-04-20 05:52:00
刚出学校门，本来是一张白纸好好打拼重新开始的时候，忙着教人给自己”定位“，设限。楼主爱给自己划分三六九等就可以了，劝别人就好似跪的久了也要拉周围的人跪一样。

大厂工作几年的人想去FinTech那

好吧，原来针对的是这句话，那我解释一下好了

Fintech 和tech的career path是两套不同的体系。
fintech比较精英化，结构扁平化，所以招人门槛高，给钱多，对新人培养用心，进去以后跳槽率低，但晋升慢。
Tech比起技术，要晋升更多是政治成分，升职要带人、管人。

对于后期是想走管理层的，更适合tech。但如果是想赚钱，偏技术不想搞政治，适合fintech。
以及就算学校不达标，有大厂全职经历，技术过硬，跳fintech不难。
我认识的前辈跳槽大都是因为钱多，跳fintech给的钱比大厂升senior 还多，都是俗人，失敬失敬

clairefig 发表于 2021-04-20 05:52:00
刚出学校门，本来是一张白纸好好打拼重新开始的时候，忙着教人给自己”定位“，设限。楼主爱给自己划分三六九等就可以了，劝别人就好似跪的久了也要拉周围的人跪一样。

大厂工作几年的人想去FinTech那

我觉得你很搞笑。我谈面试简历你和我谈人生

反驳我倒是拿点干货出来，就事论事，不要张嘴就来扣帽子

差不多得了😅 ucsd校友表示不好好实习做project哪有那么多学校加成

JDS-Shirayuki 发表于 2021-04-20 06:13:27
差不多得了 ucsd校友表示不好好实习做project哪有那么多学校加成

实习加成>学校加成

但你要说学校牌子不重要……也是差不多得了