脸书vo被拒

4/13 onsite 今天下午2点收到recruiter邮件 说要约4点phone call 一开始还以为有offer了 但是想想不对 邮件只有一句话 也没有congratulation之类的话 觉得可能会是拒 结果接了电话就感觉气氛不对 说我BQ这轮挂了 最担心的system design反而没怎么提 coding轮都是直接秒题 和recruiter聊了聊 她说再去帮我争取下 哎 等了一个多星期最后还是没过 漫漫求职路 不知道什么时候才能停下来

什么组，感觉我也要挂

johnnywsd 发表于 2021-5-19 06:32
什么组，感觉我也要挂

没有什么组 general hire的

你是哪个组面的？ 我感觉有的组的BQ貌似bar 会高一些

FB的BQ就那么几道题，地里多看看面经，就会发现重复率非常高。
不过确实很多国人挂在BQ。我也聊过几个人，都说自己是最后1-2周才开始准备BQ，同时还大量刷题，导致BQ准备不怎么好。
感觉就是觉得BQ没有刷题重要，这个想法其实是错误的。BQ回答的不好，不但可以直接red flag你，大部分情况下是会反馈到你不够要面的LEVEL。比如FB的IC5的要求就是有自己roadmap和drive项目的能力，如果你BQ反馈出来这方面能力不够，即使其他题目回答的完美，也会直接降成IC4。
我的建议是BQ应当和SYS+CODE用同样的优先级和精力来准备，最好能先去面个A军训一下。

刘爱华 发表于 2021-5-25 01:18
FB的BQ就那么几道题，地里多看看面经，就会发现重复率非常高。
不过确实很多国人挂在BQ。我也聊过几个人， ...

降级无所谓的 但是我觉得就算回答的不怎么好 不至于BQ轮no hire 有点想不通

akaghosting 发表于 2021-5-25 04:02
降级无所谓的 但是我觉得就算回答的不怎么好 不至于BQ轮no hire 有点想不通

不需要no hire，只需要比别的candidate差一点就够了。
现在申请人太多，公司有大把选择，面试流程真的最好不能有一点哪怕是boarderline。任何feedback里面的concern都有可能导致HC做出no hire的决定
当然这个说起来容易，的确是很看运气。

刘爱华 发表于 2021-5-25 22:47
不需要no hire，只需要比别的candidate差一点就够了。
现在申请人太多，公司有大把选择，面试流程真的最 ...

好吧 可能现在这种virtual onsite成本太低 所以面试的人太多 公司选择面也广 之前我面得几家公司我都觉得还不错 但是都是没offer 也许我还不够好