一般多久公司会涨薪呢？

想问一下，是大部分公司都会在员工干够一年的时候涨薪嘛？我们公司效益肯定是可以的，也算不错的公司，也有钱，但听说好像有些表现还可以的员工并没有一年后涨薪，只是发了期权的bonus😅

Shhaaawwn 发表于 2021-04-25 09:24:17
谢谢！
我们公司才成立两三年，发展挺快但感觉好多体系不成熟，我干了快一年了，还没听说过也没遇到过perf review。如果公司一年的时候没给我涨薪，我要怎么开这个口比较好呢？先主动找manager进

你应该先问一问公司的perf 政策，什么时候进行，一年几次。然后再问清楚调薪政策。没有什么不好的。

大部分还是会涨的，如果你的工资还没有达到这个级别的top

genius1wjc 发表于 2021-04-24 23:23:02
大部分还是会涨的，如果你的工资还没有达到这个级别的top

假如manager没和我说，我要怎么提比较好呢😂是不是先主动要求performance review套套口风啥的

匿名者 发表于 2021-4-25 23:05
假如manager没和我说，我要怎么提比较好呢😂是不是先主动要求performance review套套口风啥的

贵司Performance review 和Compensation是合在一起的吗？不是的话，你这么做看上去更像是要跳走

我所知道的公司绝大多数都会每年给合格的员工至少涨个通胀率持平的比例，2-3%。有少数奇葩的只给表现不错的涨。

你可以在perf review的时候问一下公司的政策是什么。

harvey1993 发表于 2021-04-25 08:20:05
贵司Performance review 和Compensation是合在一起的吗？不是的话，你这么做看上去更像是要跳走

不太明白你说的合在一起是啥意思呢？发bonus的时候manager只是提了一句thank you for your hard work 并没有真的和我讨论performance。我是想说快一年了的时候主动找manager聊聊performance 看看他对我评价怎么样 也显得我积极上进一点儿？😅 如果口风一般，我也就不会在之后追问涨薪了

麦田HYMK 发表于 2021-04-25 08:28:28
我所知道的公司绝大多数都会每年给合格的员工至少涨个通胀率持平的比例，2-3%。有少数奇葩的只给表现不错的涨。

你可以在perf review的时候问一下公司的政策是什么。

谢谢！
我们公司才成立两三年，发展挺快但感觉好多体系不成熟，我干了快一年了，还没听说过也没遇到过perf review。如果公司一年的时候没给我涨薪，我要怎么开这个口比较好呢？先主动找manager进行perf review？如果感觉一般就不追问涨薪了。话说主动直接找manager或者hr问涨薪的政策是不是不太好？

没有performance review就自己提，争取加薪。如果不批准要和manager明确涨薪的要求有哪些，具体有什么目标需要达到。这都没有的话还是跳槽吧

主动提就好了，perf并不是必需品，跟你们公司规章制度全不全没关系。Netflix也有无perf文化，我觉得很值得借鉴一下，他们的ceo的理念是雇主没有义务去了解你值多少钱，你应该大胆告诉你老板你对你的薪水满不满意，不满意的话给多少才值。这确确实实可能是雇主偷懒的行为，但不得不说这种思想对职场小白来说还是很有帮助的，不管有没有perf，应该自己主动要钱和promo并且证明自己的价值