一段亚麻语音助手的经历

当初面试没准备好亚麻给了4，其他面试都挂了。想尽快来西雅图就接了offer。10月进组的时候老人基本走光，大部分是新人刚来几周这样子。老板很不靠谱，不懂管理，就到第二年1月什么都没deliver，然后旧老板就辞职回老家了。后来组里陆陆续续一直招人，新来的老板管了10几个人，就放权给dev，感觉每个dev都挺尽职尽责，每个sprint都会提出一些action item来提高OE。重要的feature都按时deliver。TT降到个位数。bug backlog也一直在降。感觉组里气氛活跃，干劲十足。老板还帮我升了职。今年1月突然skip就走了，然后老板跟着走了，然后隔壁组老板也带着手下走了。然后来了新的skip，新的老板。在新老板手底下干了1个月以后，新的skip大刀阔斧，我就被换到另一个组。新新老板还没跟我谈话，就请长假不知所踪，一直到现在。然后组里的人陆续开始走，走了6，7个？我也马上要走了。

感觉这一年多学到很多跟写代码无关的事情，还是挺有意义，提高很大。然后感觉各种混乱跟人员流动大很有关系，经常项目做着做着就换人了，我换了4个老板 :)。
去年有两三个月赶进度天天加班，其他都基本早10晚5。然后就是流程特别多，会特别多，要写很多doc。有些资深的dev，白天都在开会，晚上才有时间写code。总的来说是一段还挺有意思的经历。

跟着靠谱老板走啊 如果和skip一起去的地方 你赶紧跟上

请问lz知道alexa speech的ML infra组如何吗。最近收了一个offer正在纠结