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码农类General 全职 硕士+(3-5年) [] 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ meta 其他地区
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Not sure
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 50-60hours
上次refresh多少钱: $250-500k
公司食堂: Free food, barely edible

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: ng
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
application infra

最满意的是什么:
big name

最不满意的是什么:
tc

你对这份工作最看重什么:
big name

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扎心了老铁 + 1 赞一个
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金针鸡丝 + 1 赞一个
sxd929 + 1 欢迎分享你知道的情况,会给更多积分奖励!
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每次说到脸家的wlb都会有个类似的回复,说我们组老板同事超nice,wlb超好,升职飞快。然后一堆人问你是哪个org,就从来没有下文。我就好奇这是来故意捣乱的吗?

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414183054 + 1 赞一个
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 楼主| canterbury 2021-4-29 01:29:05 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2021-04-28 09:50:18
可是你知道现在的社招有多难嘛?现在的new grad,intern让四五年前进去大厂了人都来试试看会怎么样?
我依旧感恩我那个年代给予我丰厚的进大厂的机会 但这不妨碍我抱怨同劳不同薪

你讨论的是这个行业供需关系在这些年的变化。我聊的是特定一个公司的薪酬制度  
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shenghuo 发表于 2021-04-28 12:43:39
每次说到脸家的wlb都会有个类似的回复,说我们组老板同事超nice,wlb超好,升职飞快。然后一堆人问你是哪个org,就从来没有下文。我就好奇这是来故意捣乱的吗?
哈哈哈哈。有这样的组,但通常存在时间不长,因为scope被人抢了

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cresole 2021-4-28 13:33:58 | 只看该作者
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谢谢楼主的分享,我也在同一个大org里,提醒我了,我也得多工作一些,争取升职多挣点钱。
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xiao90537 2021-4-28 14:06:02 | 只看该作者
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為啥不滿意tc
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 楼主| canterbury 2021-4-28 14:56:17 来自APP | 只看该作者
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cresole 发表于 2021-04-27 22:33:58
谢谢楼主的分享,我也在同一个大org里,提醒我了,我也得多工作一些,争取升职多挣点钱。
难道我暴露了我在哪个部门了吗
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 楼主| canterbury 2021-4-28 14:57:07 来自APP | 只看该作者
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主要是股票 四年cliff了 现在unvested的是社招的一半

补充内容 (2021-04-28 14:59 +08:00):
说实话如果不知道行情 还蛮滋润的 有了比较就觉得很不公平了
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Jimmy123 2021-4-28 15:01:28 | 只看该作者
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在fb 还可以选择不升职吗? 不是规定必须要升职吗
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 楼主| canterbury 2021-4-28 15:13:34 来自APP | 只看该作者
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Jimmy123 发表于 2021-04-28 00:01:28
在fb 还可以选择不升职吗? 不是规定必须要升职吗
5以上就不会有人再强求你什么啦
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edyyy 2021-4-28 15:58:42 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-4-28 15:52
我觉得lz对product team有误解。比如我们组wlb极好,psc毫无压力,升值很快,work smart的senior eng都很轻 ...

这个听起来是玄学?
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dayuya 2021-4-28 17:20:55 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-4-28 15:52
我觉得lz对product team有误解。比如我们组wlb极好,psc毫无压力,升值很快,work smart的senior eng都很轻 ...

求问是哪个team
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