如何变得更加vocal，提高华人影响力

最近印疫情越来越厉害，两个事情让我觉得挺有感触：1. 公司slack里几个yd人专门开了一个thread互相转发到不同org的channel里专门讨论如何帮助印度过难关
2. 各种平台上面很多人问各大公司印裔 ceo 高管为什么不抓紧发声帮助印度
之前还有他们某个节日的时候他们把宣传海报发到各个公司角落，相反啥中秋节或者端午节的时候华人声音很少
还有各种移民相关的group就不用举例了。
发这个帖子，想讨论下大家怎么能让大家更团结，提高华人影响力。我能想到的是：
大方向上：
- 多在其他平台发声（更多的是英文平台），不仅仅是地里，微信，微博
- 多且适当利用政策大旗，比如stop racism，stopasianhate，diversity这种政治正确的东西
- be proactive 各种活动传播传统文化，或者比如techtalk，local meetup这种
- 尽量互相帮助，提高华人比例，不能否认族裔内部也有竞争但是如果能提高话语权，多一些高管在各种公司会更好
在学校/公司里：
- 多说废话，多社交，有事没事刷个存在感，各种meetings，或者allhands
- 多complain project问题/team共同的问题
- 多夸别人，发个shoutout thankyou note之类的让别人/老板看到

大家集思广益看看怎么能让大家多多升职加薪and华人地位越来越高！


补充内容 (2021-04-30 13:28 +8:00):
这个帖子的初衷是想问怎么变得更加vocal，能采取的具体行动是什么，并且号召大家行动起来，重点不在于讨论我们为什么没有vocal，别的族裔为什么受重视

补充内容 (2021-04-30 13:37 +8:00):
不推荐大家走粉红路线推特对喷，除了浪费时间没有任何作用，提高影响力的过程不是搞民族主义。还有一点下面有个人说的很好，尽量不要先入为主judge别人不管是abc还是什么。

henryG 发表于 2021-04-29 15:26:06
想法是好的，但我觉得很难。
几点原因
1. 在科技业工作的国人，老实说英文都不太好，大多数是研究生才来的。英文不好，就不会vocal，也不会在群众中表达推进自己的理念。

光提困难, 不想着怎么解决问题, 问题会永远存在. 而且大家大可不必这么悲观, 我觉得新一代年轻华人英语越来越好, 我公司和部门里招的年轻小朋友英语都非常好, 而且非常愿意交流和展现自己, 有的是美本, 有的是从小学英语(想想我们那时候几岁才开始学英语), 也有很多人开始做PM这种需要大量交流的岗位, 而不是只做engineer或者data science. 这不是国家的问题, 只是时代的问题. 我们走出国门比别人晚了几代, 但我们不是生来就不会交流的, 只要给予适当的环境和时间, 是会渐渐赶上来的.
当然这里说的华人并不只是一代, 也有土生土长的二代华人, 语言和文化就更没有问题了. 没有必要自己看不起自己.

想法是好的，但我觉得很难。
几点原因
1. 在科技业工作的国人，老实说英文都不太好，大多数是研究生才来的。英文不好，就不会vocal，也不会在群众中表达推进自己的理念。
2. 国人还是自扫门前雪居多，抱团也是吃喝玩乐讲八卦而已，没有像烙印报团是为了搞政治谋取更多的生存空间。
华人狼性也是用在内斗，单打独斗，没有像烙印一样砲口先向外，攻城掠地，民族性不同决定一切。
3. 脸皮薄，文化不自信。烙印在美国脸皮太厚了，用公司资源举办他们的文化节日，搞得好像大家都对他们文化有兴趣似的。华人去公司只是上班，很少像他们那样敢用公司资源私用。

利益相关：个人不在科技行业里
感受就是，在我们的行业（心理健康）里面，感觉华人在这个小群体里还是很vocal的。最大的感触就是要play their game in their way， 无论是摇小旗去各处呐喊，还是参与各种各样的公众活动，还是做小视频youtube channel…之类的…

Whenever possible, talk.

henryG 发表于 2021-04-29 15:26:06
想法是好的，但我觉得很难。
几点原因
1. 在科技业工作的国人，老实说英文都不太好，大多数是研究生才来的。英文不好，就不会vocal，也不会在群众中表达推进自己的理念。

你也说了烙印比较皮厚，那为何我们就不能一样皮厚呢？这社会就是会哭的孩子有糖吃。在中国你不哭或许也能有你一席之地，在国外你不去争取自己的利益，别人不会帮你争取的。如果觉得nothing to lose的话，就努力去皮厚争取吧，黑人和拉丁裔都是这么成功争取到自己的合法利益的。

henryG 发表于 2021-4-30 06:26
想法是好的，但我觉得很难。
几点原因
1. 在科技业工作的国人，老实说英文都不太好，大多数是研究生才来 ...

你指出的问题确实存在，当然文化背景习惯不一样很难，但是也有很多人做的不错，其实也是这个帖子的意义想呼吁大家走出comfort zone，加入那些已经很vocal的人的阵营。
英文不好我觉得不是问题，语言对be vocal有影响，但是更大的还是思想习惯上的改变，就像你说的让自己变得自信。

这些话晚说了20年。

当年微软时代，华人处于现在烙印位置的时候，没有人发声。
去年疫情刚爆发的时候，其实华人发声不少的，但是有几个公司鸟了呢？

henryG 发表于 2021-04-29 15:26:06
想法是好的，但我觉得很难。
几点原因
1. 在科技业工作的国人，老实说英文都不太好，大多数是研究生才来的。英文不好，就不会vocal，也不会在群众中表达推进自己的理念。

归根到底还是不愿意。。英语不好可以找美国人 rephrase 啊，那么多 abc 也可以帮一下

我不知道怎么说对不对，如我想错的请指出。
从心理角度来说，国人接受的教育让国人潜意识心理”可能“会存在不能说、不能听、不能讲的隐藏意识，假设有方法让国人开始对事物开始分析、发声或做些事情，是否有一天会演变成质疑内部”可能性“呢？就好像不能强迫别人的信仰一样吧？我说的对吗？
但，这难道不仅仅是内部不允许的吗？（请那些打算反驳我最后一句话的可以去抖音继续消遣，没必要杠我）

我认为一个人，他/她会为了自己的某些点而自豪或做些事情，一定是全方位的肯定自己所有。（请不要杠我，我没有别的意思）
所以，不要去利用别人，也不要劝别人了，群体的自豪不会以个人意志而改变，这是事实。统一对外争取是好事，但说实话一边不允许别人产生质疑思想一边利用别人是不行的。（可能这句话有点危险，请不要针对我，我也是说出实话）

我其实挺理解3楼说的某些话《华人狼性也是用在内斗，单打独斗，没有像烙印一样砲口先向外，攻城掠地，民族性不同决定一切》
如果共同向外在外争取到一些资源权利，外面的权利又演变成内部这样被无形中控制而不是真的可以根据自由思想做些事情哪争取了还有什么意义呢？（以前听人说，US总～是什么什么傀儡没什么意义。这话骗骗无知的人就好，你会让傀儡决定军事决定的？但历史上的US总～是有普通人的，这就是文化的不同，所以烙印在美争取我是可以理解的。）