公司内部升职和换工作有什么区别

在的项目组特别差，完全没有visibility，组里都是3年没升职了。好多人都跳槽了。楼主疫情期间毕业没有选择，目前1年半了计划2年mark跳槽。公司内部升职在跳槽的时候有用吗？如果我不一定非升一级的话，只想去好一点的大公司，有没有必要等组里升了职再说。

recruiter面试时候问你level的时候，打死也不要说，你只说你target面level几。这样面试就会按照你的水平来评估你。我有朋友从从谷歌跳槽，从L3直接拿到了L5 offer。很厉害的。

没有，赶紧跳

内部升职当然有帮助，避免被downgrade，recruiter一般都会问你现在是什么level，但是LZ你现在的组这样子，怎么升职？

有的公司会问你什么时候升职的 在current level多长时间了 所以你升职一俩月跳槽跟没升职就跳槽没啥本质区别 在别人眼里你还不是一个mature的sr/staff
能早跳就早跳吧

跳槽涨工资猛

赶紧刷题跳槽走人啊, 非大厂level 有啥可比性 ...

鱼吃鱼翅 发表于 2021-5-1 02:56
recruiter面试时候问你level的时候，打死也不要说，你只说你target面level几。这样面试就会按照你的水平来 ...

专业，学习了

一般Tech给的是四年的股票，四年之后跑路的话能在新公司拿新股票续命啊。内部换组应该就没这种事情了。
但是如果你在一个公司干的本来就好的话，内部换组也是划算的，毕竟你的人际关系 企业文化都不会改变，而且内部换组更加容易知道你新老板是不是ok。