给想加入小公司的朋友们提个醒

一般来说如果这小公司连年被评上built in xx（xx此处是地名）这个网站,或者任何招工网站的，的top company to work for。huge red flag，建议别去。lz在小公司里呆过几年，亲眼见到这些都是可以花钱买的。同理可以买的是任何专业评选机构的top xx company, top xx fastest growing company。真的wlb好的公司，不会买通稿。
上glassdoor看到基本上全5星或者全4星员工评价直接fly over zone，原因是glassdoor上的review也都是可以花钱移下来的，如果是一边倒的好评，那你想想是为什么。



小公司除了你的直属老板之外你的skip manager为人怎么样也非常重要。因为如果你的skip manager是个没有boundary的push狂魔，你的直属老板人再好也无能为力。如果要去小公司最好的情况：是和你和你的referer直接一个组，一个组的意思是你们的skip level manager是同一个人，这样你朋友的良好工作体验，你才可能体验的到。

暂时就想到这些。大家继续补充。

去小公司也不全是为了WLB吧，怎么通篇的angle都是在谈WLB

第一家也是小公司 有一次搬Office老板叫我们自己把台式机桌子从二十楼搬下去再搬过马路到对面办公室17楼 简直魔幻

心疼我的话请不要吝惜你的大米 跪谢！

Linkedin Top Startups 也能买，当初看到自己公司上了我都惊了，那时候什么产品都没有，全是CEO出去用ppt吹牛的

小公司组与组之间文化差别也会很大吗？本来就是小公司了……

也说一个不太一样的例子

曾经在某个小start up 实习，那个是我的第一份实习，公司规模小的

时间已经过去蛮久了，其实现在回忆起来，都满满的欢乐和开心，觉得工作的时候也有压力，不过大家都在一起，然后寻求帮助很快，学到了很多东西。大家也不会为了抢活或者说是 各种make project visible，还和老板一起讨论产品跑的走向。其实后来去大厂实习的时候，反而觉得也没学啥，很没有归属感。

当时的tech lead 是华人，其实也就进入业界没多久，不过也都自己开始handle 一大堆技术难题了。我是不知道人家的pay 之类的，不过公司最后也拿到了Y 家的钱了，算是不错的结果

当然，小公司特别case by case，钱肯定不多的。

Built in LA yoyo

楼主说的是创业公司小公司 还是就 规模小的普通小公司？

glassdoor可以撤热评这个我知道，因为一个很早以前待过的公司按popular排序的话全是没有几个赞的五星评价。而那些几十赞的一星差评只有再最下面才能看到。

不过其他也能买是没想到的。

垃圾公司很多

我也是加入的一个Start up公司，但是算是NA的分部，总公司规模还是不错，有3000人以上，在欧洲上市，美股目前还没上。虽然是这边Linkedin上显示只有30个员工，但是感觉平时干活时远不止这么些人，和各种其他公司混在一起干活。国内的合作公司就有四个不止，一个project邮件交流经常出现五六个不同公司的工作邮箱。氛围感觉还不错的样子，工资还行就是只有基础的salary和insurance还有vacation啥的。没股票没包，非CS。想着先稳，应该不会是坑吧。