很多人都说跳槽比升职更容易涨工资，是真的吗？

涨薪靠跳槽

我组wlb极好，也很稳定，虽然钱给的不多也没股票，但是很少跳槽的，除了我都是工作10多年20多年的，感觉大家都在舒服的养老

level越高，跳槽的成本也越高。
会给你发大包的公司，一定是看重了你之前工作的经历。
对于跳槽的人来说，肯定牺牲也很大。尤其是 management role, 空降manager应该很难

HaileyW938 发表于 2021-5-27 03:23
好吧 看完帖子瞬间对马上要来的涨工资没啥期待了😹

我也是听说我司月底会涨工资，但是基本上大部分人都是没有的，top performer和刚升职的具体不知道有多少，但是我朋友以前都是100-200股然后两三k这样 除非你在oci可能会好点

大肉馍王 发表于 2021-5-1 22:29
请问一下什么叫cliff呀？

就是说4年以后，如果没有升职的话，每年的TC会下降不少，像从悬崖上跳下去一样(我个人的理解哈)。

JerryLi 发表于 2021-5-26 15:13
3k还是去match lower bound of senior title，如果你本身就到了这个lower bound，一分钱没有

这也太少了吧。。。。。。我也oci 老板说明年想给我promote，但看这情况根本不用期待啊。。。那股票呢？我今年是第一年 请问是不是年终啥也没有啊？我也不好问同事

douowen 发表于 2021-10-27 20:51
这也太少了吧。。。。。。我也oci 老板说明年想给我promote，但看这情况根本不用期待啊。。。那股票呢？ ...

depends on 你们组的budget和老板的调性 如果你本来的tc随着股票增值已经很高了就基本不会给你refresh如果你们组budget不是特别多的话
base的话全公司范围涨幅都很小 能给你涨大几千都算罕见

JerryLi 发表于 2021-10-27 23:54
depends on 你们组的budget和老板的调性 如果你本来的tc随着股票增值已经很高了就基本不会给你refresh如 ...

怎么说呢 我们组从我年初入职开始一直有招人 2-7月来了6个 然后年中也在印度弄了一个组 最近因为人数太多又来了一个manager把大组切分成了两部分 也还在招新的engineer。。不知道这样算不算budget还行？我也不知道怎么衡量。我在非总部地区 当时master但走的社招 面ic2被downgrade了才ic1，base给的说是ic1的high end，看你的情况很可能我promote的话base也就到当地ic2的low bar么？心塞

douowen 发表于 2021-10-27 21:07
怎么说呢 我们组从我年初入职开始一直有招人 2-7月来了6个 然后年中也在印度弄了一个组 最近因为人数太多 ...

是的。。我那个组也疯狂招人 但是依然不加薪

目前base+bonus 15w，正在面一个职位base+bonus 30w。在目前的公司快4年了，干的活最多，却一分都没涨，失去耐心了，想爆粗。