很多人都说跳槽比升职更容易涨工资，是真的吗？

如题。无论是身边还是网上，很多人都表达过类似的观点。有些是在自己公司里没有升迁机会，有些是即便升了也没有涨多少钱，反而是跳槽的时候都是肉眼可见的涨工资。我想问问这个现象普遍吗？如果有朋友能够从HR的角度现身说法，那就更好了。谢谢！

还有一个普遍现象是跳槽不成功
再贡献个DP，我第一次跳槽涨了70%，这次跳槽涨了50% 求点米， 谢谢大家！

#逃跑虽可耻但有用

补充内容 (2021-05-01 12:22 +08:00):
求米求米感谢各位老板

贡献个dp，本人跳槽升级工资涨了110%

普遍不普遍不知道...只知道这次拿到的offer比现在的工资高了25%到60%不等

当然，industry hire都是给钱多的

当然，公司都是更value能给公司带来新鲜技术的员工，而不是自己内部的员工。。。

是真的，但是涨50%甚至翻倍仅限于一定的工资和级别范围内，一般senior或者以下跳槽的工资天花板在400k-500k之间，达到这个水平再怎么跳也涨不了很多了，这里都是按给的时候的价格算，不算之后股票或者公司估值增长带来的TC爆炸，所以很多人级别上不去但是又寻求工资继续增长的话就会选择去pre-ipo拼一把

真的。2年前跳槽。工资也+50%  现在等待绿卡然后下次跳槽

当然，而且还有涨title
在公司内部升一级费老劲了，外面的1年工作经验就给SDE 2，3年就给Senior。

“外来的和尚会念经” 在哪儿都适用