谈到回国发展，父母的观点带给我焦虑

看了楼主的帖子以为是自己梦游起来发帖了，一模一样的爸妈。每次打电话就会重复那几句话让回国。经常发来那种华为35岁被裁员的帖子说只有体制内好，国企好。家里二线城市，普通工薪家庭，但也不愁吃穿。如果去一线，压力会很大，父母也帮不上忙。之前我也很焦虑，但现在忽然躺平了。你要先把自己过好，不要太去考虑爸妈怎么说。他们是经历过社会，但他们没出国，也没你读书多。现在FIRE概念这么火，他们觉得那是不可能的。你35+到现在还有7年时间，在美国挣钱+投资，你到那个年纪就不一定会有现在的焦虑了，就算没有财务自由，也不一定把工作本身的收入看得那么重吧，还有创业等别的选项。或者工作找着，有高薪感兴趣的就回。一线城市房子是会变贵，那你在美国的资产就一点都不增值了吗？你如果没想好就回了，到时候自己也顾不好也顾不了他们。我跟你一样大，这是我目前的想法，也许幼稚吧（这是爸妈的评价），但希望分享一下。

杨枝甘露 发表于 2021-05-04 13:27:11
是的~ 除了身份自由+财务自由的上层人士，普通人是没法“既要又要全都要”的。父母生活不能自理时，我是责无旁贷要回国照顾的。我有两个选择：
1、30岁前回国入职，国内生子，定居南方一线，孩子走公立教育

我事业心不强，嘿嘿，比你大几岁，回国的话也不想去什么互联网公司去卷啊什么的。做点轻松自由的工作，多点时间照顾家庭，享受生活蛮好。我觉得如果你的小孩是外籍，也不需要参加国内的卷，不是吗？

你现在太焦虑了，这必须要给自己减压。不要觉得年纪大了就怎样怎样，生活有时候就算有弯路就算是弯路也要自己走了才甘心，比如你回国的话也不一定要听你父母安排直接去国企，还是要有自己的主意。还有就是不要over thinking，想的太多了事情就无解了。

杨枝甘露 发表于 2021-05-04 19:37:14
在这挣美金确实香~ 就是过了35不知道国内还能找到啥工作哈哈哈

过了35岁可能你的想法就变了，请你去什么互联网公司或者投行你可能也不想去了呢。别想得太远了

体制内的工作很稳定，这个没错。可是国企不等于体制内啊！联通和移动都是国企，那人员流动率也不低啊！
回国发展，要么互联网私企，要么公务员。去啥国企啊！

。。。关于这个问题我其实想过很多，但是最后的结论就是我需要变强。只有自己变强，才能照顾自己在乎的人。

我看见91年美国人均收入是中国的69倍，如今美国人均收入是中国的不到10倍，这仅仅是30年，我想n年以后你的担忧可能并不是什么大的问题。另外还有一个参考是，父母在不远游，游必有方。如果你在美国有方，你父母现在身体还没有太大问题的话，你可以不回国先啊，你30之前找个可以同时接受回国留美这两个选项的老公，把孩子生在美国让他未来有多个选择，至少你的婚恋生育解决了，你父母身体有问题了你再回国也不迟吧，没疫情的话买张机票花不了多少钱吧。

先mark一个.. 父母养老问题，真的是难。。。

其实你父母说得都对的
我也是高学历人才，从小到大都是“别人家的孩子”
即使我的上司是85后北大毕业的，一样对我有年龄歧视、性别歧视，很subtle罢了
出去应酬端茶倒水都默认是女性来，和男性聊天就是业务问题，和我聊天就是找对象问题
知道我是名牌大学毕业的客户，让我介绍人来应聘前台...

就算你不想一心扑在相夫教子，领导同事都默认你会扑在相夫教子上
所以我出国了（但我猜互联网行业会好

我爸妈也是非常supportive，以前在北京的时候准备给我出首付（我自己没搞到户口），来美国就是出学费etc
但他们已经想好养老靠自己了，现在退休了满中国得旅游，以后身体不好了再请护工什么的
他们不喜欢来美国，到时候只能我辛苦点，多飞一飞咯

到了三十多岁的时候，我才真正接受“爸妈也只是普通人”。

“接受爸妈是个普通人”的意思，就是把对他们的预期放到零。他们会轻信，会被骗，会自私，也会骗你。他们的水平不太可能比其他广场舞大妈和大爷高到哪里去，他们也不见得不会像其他广场舞大爷大妈那样“坑”子女。但这不妨碍我爱他们，也不妨碍他们爱我。

至于我的人生应该怎么办，那是我的事情。享受选择的自由，同样承担选择的后果和责任。他们肯定是会死在你前面的，不太可能为你的人生负责。

我想你的“焦虑”，可能是不是来自你其实内心里总是觉得他们“应该”有一个什么样的态度或者见识？

说实话，如果不是这么多年上网冲浪，我真的不能想象在一些地区和行业，性别会成为择业规划方面这么大的制约因素。给你一点supportive的观点吧，希望可以消解一些你的焦虑。

我家上一代长辈都在某二三十年前高速发展，吃尽了发展红利的行业干了一辈子，有点类似于今天的互联网吧，也都是工程师。他们的成就不分国企私企，不分性别，到今天都达到了很高的水平，甚至几个阿姨的职级都高于丈夫。

我观察到他们行业是存在性别歧视和刻板观念的，有很多优先录取男性的潜规则，也有不少结婚生子就转移重心到家庭的普通女职工。她们一定程度上也认同了老一辈的男女分工观念，但她们从小接受的教育就是建国以来宣传的男女平等，妇女能顶半边天，女人要经济独立。这些努力工作奋斗事业的女性都在四五十岁的年龄获得了相对应的成就，不乏人大代表、上市企业高管。她们的独女也都被教育着经济独立自食其力，选择专业不要受限于性别。

我认为国内的女性职场现状是，性别歧视一直是存在的，二胎开放之后比之前的双职工独生子女状况甚至有所恶化，部分领导会默认女性在逐渐回归家庭。但如果你因为一些原因选择了回国奋斗，也不是说你只能躺平接受现实，女性一辈子就会受限于性别。诚然时代变化了，但是机会可以自己争取，工作可以自己努力，不要在发展初期就给自己的性别设限。反之如果觉得性别歧视是完全不可接受的，那最好就是不要海归了。