反悔已接受的口头offer的一种思路，大家看看不知可不可行

现在的HR越来越精明了。很多时候只在电话里告诉你数字，但是不愿意给你白纸黑字的offer，必须要你口头接了offer以后才会给你正式offer。而当你想拿现有offer和别家公司compete的时候，别家公司也会让你出示正式offer作为证据。这样就造成了一个两难的问题，不口头接offer就拿不到纸质版，拿不到纸质版就无法compete。对于想要compete offer的情况非常被动。有时候你给对方发email要确认数字，对方也不愿意白纸黑字给你回信确认。

我自己想了一个思路。就是HR在电话里说offer细节一般只会说数字，比如base salary, bonus, stock等等，然后问你愿不愿意接。而真正的纸质offer又有一堆terms and conditions（虽然绝大多数可能是格式条款），你签offer也代表着你同意了这些terms and conditions。那既然这样，我们能不能当HR在电话里告诉你数字了，但又除非你口头接不然不给你正式offer时，我们说"based on the numbers you mentioned, I verbally accept this offer"。然后你把这个正式offer拿到手了，但是其实你心里真实的目的是compete。拿着这个offer compete一圈后拿到别家match过的offer，然后回到这家，跟HR说“这个纸质offer上面哪一条哪一款的terms and conditions我不同意，恕我不能签这个正式offer”。

这种拿到正式offer但最终不接的手段，大家觉得可行吗？

伤人品的事情尽量少做吧。有多个offer的话，就直接compete。如果非要纸质的才compete，就去给的更高的。明显哪家有诚意去哪家。

说实话，有时候没有办法compete，还是没面好或者水平不够。

除了狗家有哪家recruiter要看正式offer的吗？而且你说的也没问题啊，给书面offer研究过后不合适不签不是天经地义吗

说了一堆, 没看懂, 这和你直接口头接了有区别吗?

楼主问的好，搬个板凳，坐等回复

你出招, 对方接招. 下次这招就不好用了

verbally accept this offer.  HR 不会回复你这种邮件的。他只会打电话给你。 你同意， 他发written offer. 你无所谓 被公司拉黑。 那 就直接接受让别人发written offer. 你都口头同意，一般当天别人就把文档发给你了。。。你也不用拐弯抹角了。你要拒绝的有理有节 也挺难的。数字你都同意了。。上面没啥条款你可以拒绝。除非你不满意数字。 但你都口头答应了， 别人只会觉得你 做人不行。。。

同样好奇这个问题

懂的都懂，你口头接了offer之后到处找理由当HR傻的吗？跟你直接撕有啥区别。另外offer都是自己谈出来的，现在所有人都不给written offer，你是愿意HR说啥是啥管你要你就给，还是跟他bb就不给也让他match，都是练出来的。心态摆正recruiter在你身上花了时间你签了还有奖金拿他肯定是乐于帮你促成offer的。

你问下有效期是多少，这样就把球踢回去了