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[实习] 接受口头offer的时候应该跟Leader谈些什么?

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2021(4-6月)-CS博士+短暂实习或全职不超过3个月 | 网上海投|南加州地区 MachineLearningEng实习@QSC

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本帖最后由 kankan18 于 2021-5-7 13:10 编辑


LZ因为自身能力有限又不甘没有实习,遂经理千难万险拿到了一家小公司的Summer Intern的口头Offer, 今天HR跟我约了要去实习部门的Leader的meeting,估计是要谈intern具体的内容了。
我因为在美国没有Intern的经验,想了一下跟Leader谈话的时候我要问什么问题,请各位有经验的大佬们给我点意见,问以下的问题是否合适 (按顺序提问):
-baidu 1point3acres
1. 表明自己的意愿-想去实习;但是,需要时间做decision, 然后抛一个时间点,比如下周三之前给答复;
2. 可不可以先看一下要签的合同,给一份copy,回头研究一下里面的条款和内容;
3. 问具体要签的文件和走的流程,以及拟定一个入职时间,询问是否可以;
4. 薪资是多少?平时是否需要加班?是否有加班费?

大概就是这些问题,请问大家这样问可以吗?还有没有其它的问题,重要但是我忽略了?谢谢大家。
. From 1point 3acres bbs
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第一, 你没别的offer也没别的选择为什么还要时间做决定?反正你都是要去了还揣着干嘛,赶紧接offer就好了。你自己在来个需要时间做决定,人家直接以为你把他们当备胎找别人你不就完蛋了。. From 1point 3acres bbs
第二 ,可能是我比较不严谨,但是你先要合同看的原因是啥?怕被骗钱还是怕进传销?正经公司合同都是统一格式的。。。给你发offer了在看不就好了。。。
第三,你可以和HM商量下具体入职时间,没啥文件需要,没啥流程需要,可能留学生要签证之类。 别的一般就hr给你发offer 你签了,然后做个简单的背景调查。
第四,HM一般不和你讨论薪金,一般都是HR和你说,而且而且! 你只是个实习生没什么讨价还价余地的尤其是小公司。 加班你可以稍微问一下,但是我是没怎么见过压榨实习生的公司的。加班费你就别想了 ,你要是真的想去这个实习 我也建议你别问。

总结,我说话直,没别的意思。但是这只是个实习,而且也是你唯一的选择。 人家公司都没给你正式offer呢,让你和leader聊那都可以算成是一轮面试的,就你准备的这些问题,以我的经验,你问完估计offer也飞了。你准备的这些问题除了可以问问start date 剩下的一个都别问。 不会提升公司对你的任何印象,反倒会增加负面印象。。。。。
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很奇怪的四个问题………拿问hr的问题问leader,而且问题的方式也很鬼畜……我一个局外人,乍一看,总感觉你在暗示些什么…看了回复才知道原来楼主还有别的选项,it explains everything。我是leader,如果你真的这么问,我会考虑拿回offer。大家回答的已经很好了,建议楼主再学习一些商业知识和商务用语吧,比如hr 负责什么。谷歌很好用的
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你的这些问题,不是问 leader的,更应该是有 offer后问hr的,还有2最好不要说,因为是intern,offer和package 是standard。一般不会有坑,即使研究了然后发现什么地方写的不好,公司也不会更改,还会让公司觉得不professional .

跟leader 聊主要问问做什么项目,有没有mentor,会有什么impact更为妥当
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我觉得重点问你具体做什么?而不是薪资和程序问题
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你还有别的选择吗?如果没有的话这四点都别提了,都显得很奇怪。大厂可能没啥,小厂不professional把你offer收回去都有可能。建议直接表忠心吧。
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 楼主| kankan18 2021-5-7 14:00:37 | 只看该作者
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mwang011 发表于 2021-5-7 13:51
你还有别的选择吗?如果没有的话这四点都别提了,都显得很奇怪。大厂可能没啥,小厂不professional把你offe ...
..
谢谢你的建议,本着不懂就问的原则,请问一下这四个问题,哪里奇怪了?
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 楼主| kankan18 2021-5-7 14:00:59 | 只看该作者
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maserita 发表于 2021-5-7 13:06
我觉得重点问你具体做什么?而不是薪资和程序问题

谢谢你的建议,已经加入到我的问题列表中。
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 楼主| kankan18 2021-5-7 14:21:00 | 只看该作者
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本帖最后由 kankan18 于 2021-5-7 14:22 编辑
chenwang9527 发表于 2021-5-7 14:14
第一, 你没别的offer也没别的选择为什么还要时间做决定?反正你都是要去了还揣着干嘛,赶紧接offer就好了 ...

好的,感觉你有点激动,很感谢你的建议,虽然我想说我还有别的offer可以选择, 但是我觉得你给的建议比较中肯,再次感谢你。
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argumentt 2021-5-7 14:24:50 | 只看该作者
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和 lead 一般是谈入职以后做什么项目,和哪些人合作,用哪些技术,有没有机会拿 return offer。lz说的关于合同和薪资的问题都是应该和 hr recruiter 谈,lead 不管这些。
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chenwang9527 2021-5-7 14:29:15 | 只看该作者
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kankan18 发表于 2021-5-7 14:21
好的,感觉你有点激动,很感谢你的建议,虽然我想说我还有别的offer可以选择, 但是我觉得你给的建议比较 ...

我没激动,可能打字急看起来就这样吧。你要是有别的offer的话你咋还在帖子里说你好不容易拿到个小公司offer让人以为你就这一个offer。你要是觉得自己手里有砝码,你对这个实习又不是非常非常想去,你可以随意问。但是你问的这些问题确实大部分都非常的不适合问。。。
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 楼主| kankan18 2021-5-7 14:32:01 | 只看该作者
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chenwang9527 发表于 2021-5-7 14:29. 1point3acres
我没激动,可能打字急看起来就这样吧。你要是有别的offer的话你咋还在帖子里说你好不容易拿到个小公司off ...

谢谢你的快速回复,我回看了我的原文,确实没有试图表示我只有一个offer的意思,但是可能表达不准,给你造成了误解,总之谢谢你的意见。
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