谷歌惯常低球包 + 楼主说漏嘴如何补救

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估计面得不错，onsite之后一周不到通知过HC，一两天match到三四个组，一周之内定了某个组。之后聊包裹。recruiter全程不透露任何数字，坚持让我提出自己的预期，天天一早发邮件催。几天之后抵不住直接说预期350k。
然后今天一早打电话通知我这个“好消息”。完事儿还说这样算下来第一年就有267k呢！
当时就怒了，说这个不如levels上面的均值，按这个schedule第四年拿的比第一年还少，recruiter就扯什么后面会涨薪的啦blabla

下午问recruiter refresher policy是什么，recruiter直接打电话过来解释，说取决于你的performance之类的，一堆官话。末尾我情绪稍微上头，说别的不说，这个股票起码得400K，recruiter立即抓住我这个数字，问你期待是400k对吗？一下子反应过来自己说漏嘴了，被自己蠢哭。求问大家如何补救？

// 还拿到了亚麻，人家初始包TC就有300K以上。另外一家也在谈。

[hide=200]问期待没有什么别的含义，只是recruiter需要一个具体数字去comp team帮你争取，他反复确认也是这个原因，你甚至可以报TC 400k，股票600k，但是就只是数字而已，并不代表什么。我个人的经历是没有data point什么都是浮云，你要想compete，把甩亚麻的包过去就行了，简单粗暴。至于350k，除非你能拿到狗看的上的公司的350k包，不然不可能，真能争取到400k的股票的话对L4 offer肯定也是前5%的水平了。

[/hide]

美联储的水放的，大公司股票成倍涨，感觉现在3yoe 400k/4 在地里已经都是低球了...

匿名用户 发表于 2021-05-07 16:49:03
美联储的水放的，大公司股票成倍涨，感觉现在3yoe 400k/4 在地里已经都是低球了...

现在各种股票价格都是历史高位，400/4相当于前年年底的220/4吧，但公司也没啥办法，能compete就compete吧，别的对google hr来说都不怎么好使。 pre ipo的股票是会打折match的，亚麻的估计会尽力match

当时的回复是 现在说还太早。但是谷歌的recruiter套路太多了，千防万防也防不住。不知道她会不会利用这个信息，之后如何谈包都上不去。

为什么你觉得说漏嘴了？你跟亚麻那边说你拿了谷歌 让亚麻涨钱 涨完你让谷歌match呗 不过谷歌现在不一定买帐 最容易让谷歌match的是脸书offer 有了的话两边就可以互相谈

楼主不用担心，既然有亚麻的300k大包，直接甩hr的脸让他去match就好了

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400k股票和其他大公司或者狗自己内部享受去年和今年股票增长的人比是不高，但是和狗自己对外发的包的值横向比较已经非常高了

匿名用户 发表于 2021-05-07 16:45:27
问期待没有什么别的含义，只是recruiter需要一个具体数字去comp team帮你争取，他反复确认也是这个原因，你甚至可以报TC 400k，股票600k，但是就只是数字而已，并不代表什么。我个人的

其实基本会满足你的期待 当时没有compete offer,说了300k tc的期待，基本达到了。当然楼主说的快速过hc，然后再team match，确实是面试表现不错的信号