谷歌的小众Data岗

时常听大家说谷歌的面试难，我的面试算是一个额外的例外。当时是HR在linkedin上联系我。面试也没有考LC。入职前同事就已经提醒我这个组会有点无聊。手上虽然有别的更有趣的offer，但还是对dream company无法拒绝。来了之后依旧对谷歌挺满意的。所以想来地里跟大家分享一下，谷歌还是有一些比较小众的，direct hire的岗位。希望会帮助到一些小伙伴。另外同事们如果有Data相关的岗位，也欢迎推荐，谢谢！


团队感受
刚来时team很小，老板工作狂，同事里有年少有为的工作狂，也有专注摸鱼的快乐星球少年。老板虽然工作狂，但尊重员工的个人时间管理。随后的两年时间里，团队不断壮大，从一个4个人的team，变成了13个人。可见老板的能力和方向是受到上面人认可的。随着增长，很多同事都离开了。我最近也在准备换组，或换公司。在这个组里，需要比较强的发现问题的能力，我本身对这个部门的兴趣不大。所以技术提升之后，就剩下了对业务逻辑的挖掘。

收获
谷歌的文化基因里比较尊重内向的人，很多厉害的同事也不是非常夸夸其谈的。大部人都很有聪明，有见识，爱学习。在此影响下我转换成了growth mindset，原本觉得做程序员好辛苦，要一直学习。到现在，会觉得学新知识是生活的一部分，人是会不断成长，进步的。

换组过程
换组还在进行中，已经面试了几个组。大概陆陆续续投了10个，感兴趣的基本都没有回我。进行面试的组给我的反馈还都比较正面。这说明，谷歌其实有不少的组是像我们组一样，direct hire，candidate不多的。可惜的是，感觉这些组的内容也不是非常吸引我，所以还在继续寻找中。

请问你刚入职时的title是啥？

楼主你好！感谢分享！我最近在面GCP professional service组的Cloud Data Engineer，地里搜了一圈感觉没有做这个的，所以不知道您是否有了解，可不可以加个联系方式聊一下？非常感谢呀！

marketing DS?

你的title是什么？data engineer? ds?

谢谢楼主愿意分享 能不能对一下detail是做什么的为啥想走 wlb之类的