吐槽一下疫情期间回国找实习遇到的大无语事件

上来还是先介绍一下自己吧，美硕cs在读，预计21年12月毕业，20年暑假在西雅图微软实习并拿到了return offer。年底11月突然意识到可以趁着疫情上网课的机会回国实习，积攒一下工作经验，也可以感受一下国内的工作氛围，就立刻买票回国了。



决定回国后大概是10月底和11月初，开始找第一份实习，当时是从某直聘软件上瞎投，拿到了京东云和高深智图(总部在美国，叫deepmap)两份offer，两家公司的面试体验都非常好，面试官和hr都很亲切，回应也很快，最后因为deepmap给的钱多，以及自己确实对自动驾驶这个大方向感兴趣，就去了deepmap的北京办公室。

在deepmap三个月的实习对我来说是非常好也非常有意义的一份体验，往长了写甚至有让我这篇本来是吐槽的帖子变成软文的可能，总之就是团队氛围非常好，大家真的就是朋友，也完全没有因为我是实习生就区别对待，甚至对我更加地包容和有耐心。早上弹性打卡，下午一到六点就可以走，当然有同事会因为活没做完自己留下加班，但这样就只是个人的行为，不会变成大家一起不等到九点不能走那样；我印象很深刻的是当时因为国外导师那里有项目要每周开会，时间是国内凌晨，我就经常在公司准备，熬到凌晨四点开完会再回家睡觉，有两次吃完晚饭回公司的时候都惊奇地发现一个老哥也在，他跟我解释说自己习惯晚上干活，然后一口气做到三四点回家睡觉，第二天快中午（也可能是下午）再来公司，也是让我很惊奇了。这段时间里也一直在拿在这和在微软实习时候做比较，也是对创业公司和大厂的区别有了自己的直观感受，很有收获。也变相打个广告，不想去国内996公司的可以考虑一下这里。

实习快结束的时候，差不多二月份我开始了第二波实习的投递。这里就遇到了很多奇怪甚至狗血的事情，有一些事情我是不太能理解的，也希望大家能帮我分析一下，首先是我发现国内一些公司的hr好像都不喜欢发拒信，好像有一种"我不联系你就是不要你希望你好自为之"的感觉，小马智行我是面完了第三面之后一直没有消息，我就问了下hr，第一次是旁敲侧击问是不是面试流程就只有三轮，没得到回复；过了一天又问自己是不是没过，回答说嗯嗯没过。这倒也没什么问题，可能只是之前在国外找实习的时候拒信收多了，在国内收不到拒信总觉得就好像还有抢救可能一样hhhh。

之后就是大无语事件，投了一下文远知行，也是三轮面试，有一说一遇到的面试官都非常好，最后让我提问题的环节我问了很多很傻很二的问题，面试官也都很有耐心的给我做了解答甚至提了一些方向上的建议。第一面面完之后也就很快乐地去过年了。

年后的面试就奇怪了起来，首先是之前跟我的hr换人了，新hr帮我安排了两轮背靠背面试，说面完之后一起出结果，在面试的当天告诉我最后一轮的面试官没有时间，让我先面第二轮。第二轮的面试官依然很好，不得不说在这个时候我对这家公司的印象好到不行，之后hr电话说告诉我通过了，顺便问我一些学业安排上的问题。没想到就是这通电话让我的面试流程变得难受至极。在这里要先说一下我当时面试流程中对hr的心态，我想做一个负责任的求职者，所以"已经接了微软的offer，目前只想实习一段时间"的意思表达得一直很明确。当然因为文远知行的面试官和之前的hr给我的印象都特别好，所以我在跟hr打电话的时候也说了如果体验好的话，撕offer留在这里全职也不是不行；但是也确实不能保证一定会留在这里工作，毕竟学校那里还有一个学期，美国会不会要求线下复课也不清楚，所以目前只能保证实习到8月。当时想的是反正面试都还没结束，我现在说这些也没有意义，等面过了hr发offer的环节再和她商量，hr也说没问题，第二天早上就给我安排最后一轮面试。

第二天晚上我发现没有收到面试通知，就问了一下hr，这个时候她说面试官最近比较忙，让我多等一下，我也没想太多，然后一等又是一周；我继续问hr可以给我安排面试了吗，她回复我说她催一下；然后到了周五，我实在忍不住了，就问hr是其实我面试没过还是什么别的情况，没有遇到过默拒的情况所以如果没过麻烦直接告诉我，她回复说不好意思她再确认一下，下周一给我一个最终答复；到了下周二还是没有消息，我又催了一下，这次hr告诉我说，是部门那边在纠结我实习时间和毕业之后能不能来工作的问题，我说实习时间可以调整，但是毕业之后能不能来工作的事难道不是先面试完再决定吗，她说肯定得安排能尽快来实习的同学面试，我也就表示理解，说那我反正五月份来实习，我就等着吧。

到了四月，hr一句话都没跟我说，我心想这真是铁了心不给我安排面试了，但是我还是很想来这家公司，就又问了一下，如果这边不给安排，我重投一份再走一遍流程也行。hr问我换一个组可不可以接受，我说完全没问题。然后hr说好，那先把简历推给那边老板看看，刚好我下个月就能入职的话他们也会更倾向于我。我想这也挺好，就耐心等着了。结果一等又是两周，眼看快五月了实在等不了了，又发消息问了一句，hr回复说另一个团队不需要实习生。。。现在已经没实习的名额了，如果我感兴趣可以投一下校招岗位。我说那我之前的面试怎么算呢，能跳过一轮校招面试吗，回复说校招和实习完全分开，不光不会免面试，还要做笔试。。。我还是不死心，说那校招的话可以暑假实习入职吗，回复说不行，校招就是毕业以后的。。。这时候我才意识到这一轮面试被拖了两个月，终于是拖到没可能了。。。

回想起来也是非常无语，如果不想要我的话，直接拒掉也好，安排一轮面试，随便问问挂掉也好，为什么要这样留着给一份期待折磨人呢？我想有可能是这家公司不发拒信，所以hr也是无可奈何地只能硬着头皮帮我联系。团队不想收我，我也能够理解，在国内面过的公司，在跟我沟通的时候多少都会说一句"我们还是想培养能留下的人"，我也一直没藏着掖着，都说我现在其实签了微软的offer，虽然要是实习的感觉很好的话可以撕offer回国，但是目前来说完全不能保证，也因此被拒了两次；但是我想这样的问题，不应该放在技术面试的中间去问，因为我若想不让这样的问题影响我的面试结果，先说些好听的企图让面试问题变简单一点，到最后发offer了再跟hr argue也完全可以，甚至先保证一定毕业会留下，然后实习完了拍拍屁股走人，除了道德负担也不会受到更多的惩罚。想到去年暑假群里在美国各个大厂实习的同学，每天都为了拿到return offer而愁眉苦脸，而现在在国内居然会有不签return offer不能来实习的情况出现，也是十分唏嘘。

其实还遇到了一些有意思的事，比如投阿里的实习，打来电话联系的时候问我有没有意向的部门，我说麻烦就帮我写高德地图吧，他说好的帮你投到高德那边，结果面试官打来电话快面完了才发现面试官是阿里云团队的，十分尴尬。。。像这样的事遇到多了，我也不好去过于上纲上线地分析，只能说我认为国内的公司对实习生的管理和培养好像还是不够重视。当然也是楼主本人自己实力太菜，没达到怎么面怎么过的实力，可即使我并不是很厉害，也不能随意的这样对待我吧。。。说一下自己的经历，不小心打了这么长，谢谢你看到这，有什么说的不对的请你指正。

挺正常的，在国内找全职和实习，能直接给感谢信告诉你被拒了都是很不错了，一直没回信比拒绝了还烦。实习我感觉得看公司的情况，有的希望从实习到校招长期培养，不愿意招光实习跑路的，但也有公司实习是为了填补间歇性人手短缺，不一定有转正机会，各个公司不太一样。如果说实习面的不错还一直没回复，那可能就是在养鱼，有更合适的候选人的话就不找你，没人用的话把你捞上来。

从公司角度来讲，他们更倾向于找能转正的，又希望缺人的时候可以随时找到人，并不会care你的想法，国内HR都有一种“这么多人随便挑 看得上你是福气”的傲慢。

当然，在拿到offer前没有bargain power，面试前了解面试官的背景是基本，这两点国内外普遍适用。

楼主现在什么情况，21年下半年在美国上课半年，能拿到OPT吗

一蓑烟雨830 发表于 2021-12-27 10:01
楼主现在什么情况，21年下半年在美国上课半年，能拿到OPT吗

拿到了，应该是因为在国内上的网课是remote参与的正式enroll了的课程，所以opt没有被影响

楼主I20需要换吗？sevis id之类的，因为好像离境超过5个月了吧