亚马逊真的那么糟糕吗，刚拿到offer，真心求建议

2年经验可以升一级了吧

亚麻没有坛子里面说的那么不堪，有这么多SDE在亚麻呢，华人也不少。在亚麻干得好也能为你简历增色，同时还可以免费学全套AWS。遇到一个互帮互助的manager比进一个好org更重要，在哪里都一样。同一个manager可能pip一个人，也可能对你不错。自己保持学习的习惯，不懂是正常的，可以通过学习补回来，这个叫development。不懂又不想学习的估计只能去给国家打工了，毕竟IT技术栈变化很大。

yyldzxx 发表于 2021-05-08 18:39:17
亚麻就和哥大统计一样，如果没有更好的选择其实也不差

哈哈哈哈哈哈哈xswl

补充内容 (2021-05-09 11:44 +08:00):
之前有个讨厌的人哥大统计毕业的 戳到我笑点了

发这个帖子说明没有更好的选择 那就去吧

分享一点自己的想法，如果觉得有用还请不吝赐米：

• 新组一般 oncall 不会很重，因为没有什么 service. 但是 wlb 不一定好，因为新组一般上面下来的 KPI 比较多，所以你的活也比较多。但是往好处想，学习机会多
• 处理大量数据的项目，估计就是 Spark 或者内部的 Spark 套壳的一些工具， 或者 Kineiss, 这些在面试的时候还是很好吹牛的。
  

亚麻好的地方：

• AWS 的tech stack 外面很多公司都在用，所以你学到的是 transferable skill
• 内部的 stackoverflow 和 wiki 还有很多视频分享，能学到很多 system Design 的东西。
• 你会学会怎么写文档，非常非常多的文档，这些其实对 career growth 是很有帮组的，对你的思维清晰度很有帮组
  

不好的地方:

• pip, 这个看组还有 org，当然头上 悬着一把刀总是心里不舒服， 尤其过年的时候，也是老板们小黑屋开会的时候.
• 假期真的少，西雅图好像黑五都不放假，要用自己的 PTO... 很多公司12 月份都不少请 2-3周这种， 亚麻我目前好像还没有见到有人请3 周假的..
• 不怎么涨工资，除非升职。每次看涨工资，基本上就是看自己是不是在不会被 dev的安全范围（> 1%），其实也挺卑微的
• ownership 这条也好也不好，感觉会有点抑制 collaboratoin, 所以组里 diversity 好一些，会比较好
  

几个要注意的点:

• 找朋友看一下老板下面的 diversity 还有 tech survey 的评分， 如果一个国人都没有，就要小心。
• 小公司两年经验给了 SDE I 感觉有点 low ball 了，楼主如果来，要想办法快点拿 impactful project 尽快升职， 升到 II 不仅转组机会多，而且没有升职压力。亚麻 SDE I 如果 2-2.5 年没有升 II，会有点危险。
• 亚麻写在简历上确实非常好拿面试，但是缺点是亚麻的工作强度，你不一定能很好的准备面试，所以这个要提前做好准备，有时间就刷刷题，尤其高频题，这样你相当于一直有预热
  

对于小公司来说，亚麻算是很好的跳板，没有选择就去吧，有别的大公司那另当别论

新组还可能有的一个坑是业务不明确。这个组成立的mission是什么？目前具体的业务是什么？你进去能干的活是什么？你老板说optimization 学习处理大量数据我感觉说的很笼统啊。优化什么？处理什么数据？如果目前还不能对此给出明确的答案，我感觉很有可能你老板自己也在探索具体方向，那么你作为sde1(junior)进去具体可以做什么参与到什么活里面去呢？就算现在有具体业务在做，那组里有多少senior，你作为junior有没有很好的mentorship。

可去
但刷题不要停 面试不要停

TC of gtfo

denigrate 发表于 2021-5-9 10:25
这是黑亚麻还是哥大？

我觉得这个几乎是完美比喻。。两者之间亚麻的bar稍微高些