亚马逊真的那么糟糕吗，刚拿到offer，真心求建议

楼主小公司2年工作经验，刚拿到亚麻aws sde1的offer，跟hiring manager聊了一下，是新组，老板人不错，不是某国的，聊下来感觉进去大部分做platform ops的事情和optimization. 老板说他们组的优势是能学到怎么处理大量的数据，有challenge。新组他没办法给oncall和work life balance的数据，毕竟刚刚成立，但是我感觉ops的话oncall估计不会少把= =
同时也拿到了别的小公司的offer，wlb极好，老板也很好，就是钱少，公司也不会上市，所以薪水方面亚麻优胜。
最近看到地里感觉aws是个坑，看了有点不敢去，但是amazon毕竟是big name，很纠结，求建议

亚麻就和哥大统计一样，如果没有更好的选择其实也不差

分享一点自己的想法，如果觉得有用还请不吝赐米：

• 新组一般 oncall 不会很重，因为没有什么 service. 但是 wlb 不一定好，因为新组一般上面下来的 KPI 比较多，所以你的活也比较多。但是往好处想，学习机会多
• 处理大量数据的项目，估计就是 Spark 或者内部的 Spark 套壳的一些工具， 或者 Kineiss, 这些在面试的时候还是很好吹牛的。
  

亚麻好的地方：

• AWS 的tech stack 外面很多公司都在用，所以你学到的是 transferable skill
• 内部的 stackoverflow 和 wiki 还有很多视频分享，能学到很多 system Design 的东西。
• 你会学会怎么写文档，非常非常多的文档，这些其实对 career growth 是很有帮组的，对你的思维清晰度很有帮组
  

不好的地方:

• pip, 这个看组还有 org，当然头上 悬着一把刀总是心里不舒服， 尤其过年的时候，也是老板们小黑屋开会的时候.
• 假期真的少，西雅图好像黑五都不放假，要用自己的 PTO... 很多公司12 月份都不少请 2-3周这种， 亚麻我目前好像还没有见到有人请3 周假的..
• 不怎么涨工资，除非升职。每次看涨工资，基本上就是看自己是不是在不会被 dev的安全范围（> 1%），其实也挺卑微的
• ownership 这条也好也不好，感觉会有点抑制 collaboratoin, 所以组里 diversity 好一些，会比较好
  

几个要注意的点:

• 找朋友看一下老板下面的 diversity 还有 tech survey 的评分， 如果一个国人都没有，就要小心。
• 小公司两年经验给了 SDE I 感觉有点 low ball 了，楼主如果来，要想办法快点拿 impactful project 尽快升职， 升到 II 不仅转组机会多，而且没有升职压力。亚麻 SDE I 如果 2-2.5 年没有升 II，会有点危险。
• 亚麻写在简历上确实非常好拿面试，但是缺点是亚麻的工作强度，你不一定能很好的准备面试，所以这个要提前做好准备，有时间就刷刷题，尤其高频题，这样你相当于一直有预热
  ..

进来就是刷简历的，坚持一年再跳，会拿很多面试

去了被pip也是半年以后的事儿了，你怎么也能坚持一年，然后再跳就是了，有啥可怕的

"处理大量的数据，有challenge", 这是SDE1能搞定的吗？

建议楼主还是尝试一下亚麻

亚麻总体还好，只是下限低了点（纯看老板）。觉得自己老板聊得还不错就去吧。（老板一言堂）

yyldzxx 发表于 2021-05-08 18:39:17
亚麻就和哥大统计一样，如果没有更好的选择其实也不差

这是黑亚麻还是哥大？

先进去做着，然后刷题不要停，争取以亚麻为跳板，再去面狗和脸

反正比我们这些进icc的强多了，没有好选择就进了