求助：突然被老板警告，怎么保存邮件证据？

Janysey 发表于 2021-05-11 15:39:08
就因为发生得很突然，我觉得平时有跟他沟通挺多呀！我跟HR说我都没意识到他记得这么多事情，对我还一直都这么生气。因为他列举的事情都太小了，我都没注意，每次他都有讲很多我并不清楚哪个是他非常在意的。比如他

大家都理解你说的，说到底都是鸡毛蒜皮的事，这人能找这么低级的茬可见是个什么样的烂人，但是学术圈就是这样，如果不是那几种触及法律和道德底线的事情你是无论如何干不赢PI的，这个制度就是这样。而且我敢肯定他绝对不是一个人，后面肯定还有出主意浇油的，我亲眼看过身边的人被这么搞，她还算是好的，被各种找茬逼着辞职，你这个现在更麻烦，已经有fire你的意思了，赶紧扯乎，别把自己搁进去，没办法，有时候只能认怂。真的是我想起来那个人经历的事就觉得你要抓紧做决断了，千万别把自己搭进去

Janysey 发表于 2021-05-11 15:06:15
你说的对，那么我可以通过什么途径来证明他犯法？我有邮件证据，可以到哪里维权？

楼楼你不是说他还拍照发给你和管理员了吗？这种自爆操作，还要啥证据

he is going to fire you, so save all records for your benefit

赶紧找其他的工作机会，或者找其他department或者其他学校企业。找以前老师朋友弄推荐信。抓紧时间，现在的老板是个火坑

我当时是把邮件全部发到了自己的私人邮件里用来保存的。另外找了学校的postdoc benefit association的法律顾问，并且报到系里了，这是防止他突然开除。另外最重要的是自己尽快找下家办手续。

没用。博后和工作一样at will是想开就开的。

Janysey 发表于 2021-5-12 01:25
刚入职两个月就找下家会不会很不好？

人家都在处心积虑想发设法把你扫地出门了 你真觉得你还需要在乎这个么？？？？？？ ？

你老板要把你整走，其实很大可能跟你努不努力没关系的。我看你在这说的话，还是在幻想你努力了就能扭转他的想法，这是错误的。他给HR看的那些东西都是台面上走流程、撇清责任用的，真实原因很难猜。

他要把你整走，可能就是因为想白嫖你的某些成果，可能是因为没钱了，可能是找到了更好的postdoc想赶你走，可能就是心理变态+看你不顺眼，可能是因为一些莫名其妙的原因你得罪了他他又不占理不能明说。这个不是你好好做实验就能改变的。除非你是科研天才能带你老板躺着发science nature，你的努力与否其实对他来说其实影响很小。

所以你现在一是尽量拖你的离职时间，找各种理由、机构帮你；二是赶紧找下家。你们学校跟你老板关系不大的实验室，你们地区同等级别的其他学校，这些能过去面谈的地方都相对容易找工作，你抓紧吧，祝好运。
PS 见过很多特别a--hole的老板。比如突然跳槽去别的学校，然后跳槽前两三周才和前学校实验室的所有成员宣布，之后就撒手不管他们死活了。

有一说一 你真得曝光他

遇到这种处心积虑辇人的老板快跑吧。赶快联繫以前的老师要推荐信，找下个老板和了解身份签证转换问题。