巨硬5月HE顺便建议不要参加HE

刚刚结束的Hiring Event，题目都挺简单的。一共四轮，每轮10min～20min左右的behavioral，剩下时间写题。每轮是45min，但会有面试官不知道时间安排或者面试官想要多聊聊/多写码的情况。
第一轮，要求常数时间实现最大栈。双栈没啥难点，就是pop max的时候得考虑一下duplicate max的情况。
第二轮，要求实现插入有序双向链表，楼主要用map做，大叔不让，说要线性时间，那就直接扫描好了。此轮白人大叔十分健谈和蔼，聊自己的经验聊了10多min，导致有点超时。
第三轮，国人hm让我检查一个byte array从给定位置pos开始数n个数，是不是这n个数都等于val，要求按几个bytes做。楼主平时做产品，不太了解bytes的操作，心态有点崩。hm让用朴素的方法查

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

0等等。挺搞笑的是这面试都没开始呢，口头/纸质offer都没呢，人都没接offer呢，收集这些immigration的文件干啥啊。楼主收到了十来封有关m家immigration的email吧，实在觉得无语子。

经历完M家的HE，觉得参加这个event就是个错误，不专业的流程，奇奇怪怪的面试安排，楼主脑袋抽筋了才会答应参加这个面试，我也被自己的蠢给逗乐了？哈哈哈，当作一个体验吧，警示一下后人，如果有工作经验的话还是组招吧，HE太不可了！（楼主个人经验，仅供参考）。

感觉近期有很多帖子都劝大家不要参加HE，看来微软是不是要调整一下他家hiring process?

JerryLi 发表于 2021-6-29 05:59
早就据了，拿了linkedin和robinhood了已经 拿来练手罢了

这么bitchy，只配白嫖。

真的，immigration 那个网站collect的信息不要太多，offer都没有拿到就在那收集各种信息，而且网站做的极差不告诉你什么必填什么可填，经常返回parse json error。无语到爆炸。本来就薪资开的极低想拿来mock的现在觉得泄漏自己的信息 & 浪费时间不值得。。

同想吐槽下她家跟我说有哦ystem design，并没有，说要见两个组还是4个组，结果问了下当时面试4个人都一个组的。然后面试时候来的一个比一个晚，一个晚了怕耽误下一个，没关系下一个也晚了😂还有的面试官告诉我题以后让我自己做一会儿回来就关了视频走了。反正就一言难尽。（求生欲：可能不上升公司只是个人

楼主你好，一样是今天早上的HE，也是这个组，这套题，请问你是怎么知道这个组没名额的呢？谢谢已加米

匿名者 发表于 2021-5-14 06:48
楼主你好，一样是今天早上的HE，也是这个组，这套题，请问你是怎么知道这个组没名额的呢？谢谢已加米

握爪 找M家的朋友查一下面试官的名字就知道他们组有没有hc了

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

JerryLi 发表于 2021-5-14 07:00
真的，immigration 那个网站collect的信息不要太多，offer都没有拿到就在那收集各种信息，而且网站做的极差 ...

就是就是。。被奇葩的流程和网站直接劝退。。不知道那群hr怎么想的。。

lz byte array 怎么做? 方法和int array 哪里不同

跟楼主经历一样，真的不想再面巨婴的HE了。同样是收集了一堆签证信息，经常被HR ghost一周多，面试当天遇到奇葩面试官，背景完全不match。巨婴这么搞实在是没意思！

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies