面试或许是世界上最不公平的招聘方式

几个月前，同事被公司炒了，原因是两年来啥也没做。他面试了几家公司，从一开始一个简单的array题没做上来，到后来面试apple，居然6轮面试下来，只问了一个technical question，别的全是扯behavioral，白人男人的自信完美fit in the team，顺理成章的接了offer。我面试过10+公司，从没有一次见过整个面试下来一个technical question的。现在他tc是我的两倍，resume好看到爆，你觉得能怪谁？世事难料，也就是看命吧，自己奋斗半天，人算不如天算。

其实你换个角度想 会掰扯 communication超级强真的是一个无敌的技能 考扯就能让面试官忽略掉你其他的所有不足 这种 gain trust的能力 我觉得任何公司都是需要的

没那么复杂，也不用分析communication分析来分析去的。运气短期是存在的，但是长期均值会回归。

谋事在人成事在天，运气东西在找工作中还挺重要的。

所以啊，找工作运气真的很重要。以前找工作被拒或者没下文，都会自我批评到没有限度。看开点楼主。

啥职位啊

半夜不睡觉 发表于 2021-05-14 05:25:09
所以啊，找工作运气真的很重要。以前找工作被拒或者没下文，都会自我批评到没有限度。看开点楼主。

是的，找工作有千百个factor影响你能不能拿到offer，也知道公司宁可false negative，也不想false positive。逻辑上都知道，心情上还需要点时间去平衡

一个绝望的学渣 发表于 2021-05-14 12:33:39
其实你换个角度想 会掰扯 communication超级强真的是一个无敌的技能 考扯就能让面试官忽略掉你其他的所有不足 这种 gain trust的能力 我觉得任何公司都是需要的

communication的确重要，我现在的工作需要天天各种communication，但是一个software engineering职位一天面下来全都是考察soft skills也是醉了。大家也就想开点吧，求职该咋样就咋样，刷题不刷题，用处有多大？

lowcarbs 发表于 2021-5-14 13:10
communication的确重要，我现在的工作需要天天各种communication，但是一个software engineering职位一天 ...

我很理解楼主的那种愤怒 但我也真的对那些特别会communication的特别钦佩
但你想互联网公司也是卖产品的啊 卖给别人才是最重要的