Google vs Uber

🐶就是不会match Uber的offer，我之前compete Google的manager就是吃准了我疫情期间肯定不会去Uber。

吃准了你。爱来不来。看你是要狗的面子还是要钱了。看你现阶段缺钱还是缺面子了。从长远发展来看，title很重要。从眼前看，没有哪个大过钱。

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你下次跳槽的时候，下家看重的无非是你当时的pay和更重要的，你的水平。听起来你去狗家几年后跳槽的时候这两个都不如uber，那你图啥。现在面试都是真刀实枪的，没有哪家公司的牌子可以保证你拿到offer。

肯定Uber啊，狗家给的是L3，就算你两年成功升到L4，给的钱也比不过现在Uber的包裹，你的经济损失太大了。
你要真想去狗家，先去Uber升到5，然后重新面狗，拿个狗家的L5再跳槽去狗家吧。

我之前Uber给L3🐶也是L3所以我不犹豫来🐶，但你Uber级别和💰都比较多当然去Uber，而且现在疫情也快结束了。

匿名用户 发表于 2021-05-14 19:29:20
地里三大乐趣：亚麻的pip,  字节的HR, 还有谷歌的包裹

不给你加米都对不起良心 哈哈哈

在狗1.5 YOE如果不是phd肯定无法给T4的。

真不明白这有什么好纠结的，down level + package小那么多，google又不是5-10年前的google了。。。

90% of work at G does not require a top notch engineer (top 5%) -  why would G pay top 5% band in the market to hire someone?

Once the company realizes that they can pay top 10-20% (a little less than other companies) and still get talents onboard, why not?