通货膨胀对工资的影响是什么

gcf108 发表于 2021-05-15 20:45:12
能详细说说为什么内部快速晋升长期收益会超过跳槽的收益？

很简单 一般想当ceo或者vp的都要在公司贡献好多年 10-20年起码

gcf108 发表于 2021-5-16 11:45
能详细说说为什么内部快速晋升长期收益会超过跳槽的收益？

如果你一两年就跳槽一次，这一两年内的积累全部清零，在新的环境要重新熟悉技术，人员，文化，花时间ramp up，获得领导信任才能开始做相对较大的项目。context switch的overhead太多对于职业发展来说不是一件好事。这并不是说不应该跳槽，而是每一次选择工作都要慎重，钱只是其中一个方面，你现在看跳槽多了50%的钱，对于你的整个职业生涯可能都不是个事。也许你有一天有机会做到了很高层，如果你的简历上都是1-2年的经历，你会被质疑忠诚度，可靠度等问题。任何做出的选择都有你意想不到的影响。

CatcherInTheRye 发表于 2021-05-14 22:36:20
这... 是亚麻吗

亚麻除非base到顶 不然还是不止涨5千的

这个通胀很可能是暂时的 因为去年同期需求特别弱 CPI比较低 现在短期供应链受影响 所以通胀比较高 目测过几个月会低一点 工资好像不看你生活成本 重点是看公司替换你在labor market上需要花多少钱 如果更低价格可以招人 就不要你了

18258170717 发表于 2021-05-15 21:36:55
. Χ如果你一两年就跳槽一次，这一两年内的积累全部清零，在新的环境要重新熟悉技术，人员，文化，花时间ramp up，获得领导信任才能开始做相对较大的项目。context switch的overhead太多对

我觉得职业前期多跳槽接触更多不同的文化和技术反而比较有用 5升6才需要慢慢积累 毕竟6开始leadership skill就非常重要了 不能一直跳但是前期多跳挺好的 2 3年换个坑很正常

匿名者 发表于 2021-5-16 12:57
我觉得职业前期多跳槽接触更多不同的文化和技术反而比较有用 5升6才需要慢慢积累 毕竟6开始leadership ski ...

3到5如果快的话也就3年，慢的话差不多5年。在这期间2-3年换个组，比如3-4之后换个公司，4-5之后换个公司，都还是能接受的。但1年就走，并且换3-4个公司个人感觉就有点草率了。当然每个人情况不同，也不能一概而论。6之后就是另一个世界了，谁也不想自己好不容易找来的TL过了一年就走，成本太大了。