通货膨胀对工资的影响是什么

老板主动会给加工资，还是和老板商量加工资跟上通膨指数？
或者跳槽是唯一的选择去跟上通膨？

纯粹从工资角度出发跳槽是最好的选择
好的公司每年工资会有一定调整,但是内部涨幅永远低于市场行情.

从职业发展角度来看, 如果内部可以快速晋升那么长期收益会超过跳槽的收益

三年了 升了一次职 refresh 0 base涨了5k 希望今年能跳槽成功。。

gcf108 发表于 2021-5-16 11:45
能详细说说为什么内部快速晋升长期收益会超过跳槽的收益？

如果你一两年就跳槽一次，这一两年内的积累全部清零，在新的环境要重新熟悉技术，人员，文化，花时间ramp up，获得领导信任才能开始做相对较大的项目。context switch的overhead太多对于职业发展来说不是一件好事。这并不是说不应该跳槽，而是每一次选择工作都要慎重，钱只是其中一个方面，你现在看跳槽多了50%的钱，对于你的整个职业生涯可能都不是个事。也许你有一天有机会做到了很高层，如果你的简历上都是1-2年的经历，你会被质疑忠诚度，可靠度等问题。任何做出的选择都有你意想不到的影响。

JerryLi 发表于 2021-05-14 22:27:25
三年了 升了一次职 refresh 0 base涨了5k 希望今年能跳槽成功。。

这... 是亚麻吗

CatcherInTheRye 发表于 2021-5-15 13:36
这... 是亚麻吗

亚麻还升职能加薪呢 我司工资倒挂到manager拿的不如new grad多

看样子跳槽是硬道理

CatcherInTheRye 发表于 2021-5-15 13:36
. ----这... 是亚麻吗

在亚麻三年没升职还涨了10K

美联储说现在通胀率就4%。往年不超过2%，公司就撑死base每年涨3%（当你没高于同级别range中位数的时候）。
现在可能一年涨4%。这点钱够干嘛的？

phd工资基本不咋涨。。。

jianbingguozi 发表于 2021-05-14 22:31:20
纯粹从工资角度出发跳槽是最好的选择
好的公司每年工资会有一定调整,但是内部涨幅永远低于市场行情.

能详细说说为什么内部快速晋升长期收益会超过跳槽的收益？