NEU的Coop到底有什么用？

之前写过一些NEU的项目介绍，不少同学都对Coop的找工情况表示很感兴趣，今天来给大家掰扯掰扯。本文适用于NEU CS, CS Align, IS, IS bridge, SES等等一切以SDE为找工目标的专业，也适用于DS, DAM, DAE等等以DS, DA为目标的专业。


首先想先让大家对Coop制度有一个具体的认知，具体可以移步：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-735334-1-1.html 我也把这个帖子相关的内容在下面贴出，不必点开全看。

「首先明确一个概念，在NEU，Coop = Intern。NEU只有Coop这一种说法，自己找到的Intern在NEU这边也算是Coop，就是完全算作一码子事儿。」

「NEU与波士顿附近不少小公司有建立良好的关系，学校目前的就业系统叫NUworks，可以直接在上面投简历，拿到面试几率挺大。Coop不是包分配，还是要自己找的，学校系统只是相当于学校给你内推一下。」

「Coop制度允许同学们在学期中可以不上课Full Time工作，会更灵活一点。E.g. 21Fall入学的小张找22Summer实习失败，他可以继续找22Fall的实习，再失败，可以继续找23Spring的实习，这样获得实习的机会比只能Summer实习的机会大很多。」

那么，Coop具体的表现怎么样呢？找工数据如何？

答案是，想找实习的一定能找到，100%上岸。

以LZ自己的找实习情况为例，在20Fall的时候，由于疫情基本整个找实习情况都是hard模式，而LZ又没能上岸唯一招人多的亚麻，所以直到21年3月份都没有任何一个offer，甚至面试都是寥寥无几（投了200+，个位数OA，面试更少）。一般来讲，这个时间点基本上来说21Summer的实习基本就是凉凉了。

然鹅，这个时候LZ收到了一封来自Coop Advisor的邮件，内容是质问LZ为什么这学期没在学校的NUworks里投Coop机会，并威胁到要是再不投就会把LZ的NUworks投Coop权限给关了XD。LZ之前一直是听说NUworks里面机会不是很多，主要靠自己找，因此一直不以为然。这才想着还有NUworks这么个系统其实也可以投投，结果不投不知道，一投吓一跳。

按照LZ所在的工程学院的要求，为了尽可能的保证大家得到机会，现在有两点要求：
    1.        每个人每周最多只可以投10个岗位
    2.        如果公司给了你offer，你没有拒绝的权利，必须接，或者以后都不允许Coop

于是LZ就开始每周投大概不到10个岗位，因为拿了offer必须要接，所以也只会谨慎投看着靠谱想去的公司。三周下来，LZ一共投了28个岗。有同学就问啦，为什么是三周呢？ 因为三周LZ就上岸了。在NUworks里面投的岗面试率真的很高，这28个申请里面，LZ收到了11个面试，可以说是以非常快的速度上岸，和自己在外面投递的情况产生了鲜明对比。拿到offer后LZ就停止继续投递，把机会留给其他同学。

LZ的找工情况大致就是这样。上面说的100%上岸其实也不是夸张，NUworks里有很多unpaid的岗位，其实招不到人，有的老板还会让以前Coop过的同学去微信群里帮忙宣传。这种岗位，稍微投几个，肯定能中。如果是转码的同学，第一段实习自身经验的意义是绝对大于工资意义的，个人觉得unpaid也不是不能接受。毕竟有了这段经历，未来找工会很好找。

LZ一开始还提到了「也适用于DS, DAM, DAE等等以DS, DA为目标的专业」，是因为NUworks里面MLE, DS, DA的岗位真的很多，可能都不比SDE少。这点也是LZ无意中发现的，Coop Advisor老给大家推的DS DA机会，而不是碾压式的全部都是SDE。据我所知（只是粗略了解，LZ自己是SDE），DS, DA这类的岗找ng的时候，实习经历和工作经历非常吃香，但是DS, DA的实习又非常难找。如果能在NUworks里获得一段相关的实习，对未来找full time肯定是大有帮助。

NUworks里的Coop职位很多都是prefer你做更长的时间，有很多8个月的机会，这点放在简历里应该也是有一点点优势。对于时间灵活这点，前文其实有提到「Coop制度允许同学们在学期中可以不上课Full Time工作」，但很多同学其实并没有真正明白它的价值。

LZ对此之前的解读用的例子是「21Fall入学的小张找22Summer实习失败，他可以继续找22Fall的实习，再失败，可以继续找23Spring的实习，这样获得实习的机会比只能Summer实习的机会大很多」。看似小张和其他学校的同学比是多了22Fall和23Spring的实习机会，其实不然。

众所周知，NEU CS Align和IS Bridge这两个项目最大的优势是时间长，自带两个暑假，第一个暑假没找到实习还有第二个，容错率高。但是对于两年制四学期的general项目的同学们来说，真的就很紧张么？对其他学校是的，但是对NEU并不是。

还是以21Fall入学的小张为例，假设小张去的是一个正常学校：
尽管是21Fall入学，但最晚最晚21年5月该开始刷题了，因为21Summer末尾或者21Fall刚开始就必须开始投实习面试，不然22Summer 暑假实习堪忧。如果找到了实习，但没找到合心意的大厂，虽然也有实习经验面对ng秋招，但是return机会会少很多。如果没找到，就要在无实习经验的状态下，直接面对22Fall的ng秋招压力。

如果21Fall入学的小张念的是NEU的两年制项目，小张又是个爱极限拖延的同学：
21Fall入学时还什么语言都不会，现场学，利用Fall学一门语言；
22Spring开心刷题，一直到八月底，刷8个月的题；
22Fall投23Summer的实习，此时刷题准备充足；
22Fall同时还投23Spring的Coop，这个很容易找到；
23Spring做Coop，由于没有上课，申请从本来的23年5月毕业延长到12月毕业；
23Summer做intern；
23Fall如果有return，直接进入easy模式，上完课上班；
23Fall如果没有return，带着Coop和Summer intern两段经验，参加秋招。

可见，尽管是两年制的项目，但在NEU的Coop加持下，同样拥有第二个暑假可以做实习。CS院的同学CPT可以自由使用，COE的同学因为只允许批一次CPT，如果想这么操作则是需要申请Pre-OPT，但是因为是12月毕业，其实不影响后续H1B的4月抽签。

总结：NEU的Coop近来被地里的大家觉得用处可能没那么大，不少其他学校其实也有隐藏Coop制度。但NEU的Coop其实事实上还是积攒实习经验的一大利器，不仅可以很轻松得给大家带来一段8个月的超长实习经验，还能作为延毕手段，带来第二个暑假的再战大厂实习机会。

米是写文章的动力，最后求点大米给LZ煮饭吃嘻嘻^_^

补充内容 (2021-06-01 13:55 +8:00):
LZ在发完这个帖子后不久，又收到了两家公司的面试…感觉有点奇妙

cs general 的来补充一下，我觉得nuworks挺扯淡的，两年下来一共投了286个岗位，仅收到过一个中厂面试和一个unpaid面试，其中包括coop，intern和full time岗位。我也不知道lz的结果是怎么得出的因为我好几个同学也是同样情况，advisor也无能为力。

感谢分享

我这里也放一个由Graduate Advisor组织的校友回访活动的采访，6位neu的校友来自facebook, google, amazon, apple, youtube, microsoft, youtube, snapchat等


https://www.bilibili.com/video/BV1Lh411m7Ws
https://www.bilibili.com/video/BV1Zv411L7ZJ

https://www.bilibili.com/video/BV1QQ4y1Z76X

https://www.bilibili.com/video/BV1Zh411m79p

https://www.bilibili.com/video/BV1HK4y1A7QQ

https://www.bilibili.com/video/BV1Qo4y127V9

liszt 发表于 2021-5-17 05:10
100%上岸太夸张了吧。我身边的人有不少都没有着落呢。而且nu coop那个系统真的是，拒信都不给一封。

听起来是有点点夸张啦，但确实是事实，没找到其实一般是没能合理安排或者眼界过高了。

NUworks相比来讲更加适合保底，因为大中厂都是提前一年招人，而NUworks则是提前一学期。真的到用NUworks的时候，其实大中厂基本是已经无缘了，但是不少同学利用NUworks的时候还是只瞄准着「听过的名字公司」的机会，竞争自然是激烈。此时该用田忌赛马的策略，在该保底的时候就该多投些保底公司。

如主贴所说，系统里是有不少unpaid的机会的。他们这些小公司很多资金紧张，其实招人挺困难的，多投几个一般是肯定能中的。挺多同学不愿意做unpaid，那没能找到Coop就是因为眼界高啦，实际想做Coop都是有机会的，有unpaid来保底。

根据LZ的经验，NUworks上的机会（指真的机会，那种链接回公司官网投递的不算）应该都是学校和公司联系过才会来放的，正常是肯定会看投的简历的，直到人招满。这些小公司招人真的是很看大家简历背景的，只愿意要合适的人能尽快上手干活，而不会像大厂一样愿意慢慢培养背景不契合的人。只要愿意下下功夫，每个投的岗位都根据job describtion tailor your resume，paid职位面试率也是很高的。

对啦，补充一下，LZ是Seattle校区的，非科班出身，是转码，卫星校区也是可以利用Coop资源的。

请问楼主 波士顿的coop企业更多，是不是意味着在波士顿校区转码，找实习更容易一点？非常感谢！

楼主 好帖子！！请问如果22 Spring align入学 可以找23 summer 暑期+秋季实习 +2024实习吗？ 还有一般什么时候毕业比较合适啊？

补充内容 (2021-05-16 18:28 +08:00):
要是去西雅图的话 能用学校系统里面的coop公司嘛 比如说是Boston的？

楼主辛苦了～想请问一下coop里paid的多吗，还是想paid一下，unpaid学费压力稍微有点大😂😂

补充内容 (2021-05-16 18:21 +08:00):
一般coop里paid的收入是多少呀，感谢！

高占山 发表于 2021-05-16 02:48:49
请问楼主 波士顿的coop企业更多，是不是意味着在波士顿校区转码，找实习更容易一点？非常感谢！

常规时期肯定有公司是更加prefer原本就在本地的学生，不过卫星校区的同学们也有机会，很多公司其实就看你是通过NEU的Coop系统投的面试就来了，其实并没有注意到是哪个校区hhh。如果愿意relocate，一般公司也没那么在意的，就是折腾了点。

kaiiixi 发表于 2021-05-16 03:16:29
楼主 好帖子！！请问如果22 Spring align入学 可以找23 summer 暑期+秋季实习 +2024实习吗？ 还有一般什么时候毕业比较合适啊？

补充内容 (2021-05-16 18:2

22Spring入学，23Summer的时候肯定是已经CPT eligible，自然是可以开始实习，后面只要还没毕业，都是可以做的。Align学制更长更加灵活，可以拖一拖什么时候找到全职工作了就什么时候尽快把课上完毕业。

西雅图校区如果你愿意用Coop系统投Boston的机会自然是可以的，LZ就是西雅图的。

感谢分享~ 想问IS在找工时和CS专业差距大嘛

candyjj007 发表于 2021-05-16 03:17:17
楼主辛苦了～想请问一下coop里paid的多吗，还是想paid一下，unpaid学费压力稍微有点大

补充内容 (2021-05-16 18:21 +08:00):

哈哈，一楼里介绍unpaid不少只是说有挺多机会保底的，实际上paid的比unpaid的要多很多很多，比起来unpaid是极少数啦。至于薪资，岗位多了薪资肯定是有多的有少的，波动也挺大，不过时薪20-30刀的机会应该是最多的。

chriszz00 发表于 2021-05-16 03:59:45
感谢分享~ 想问IS在找工时和CS专业差距大嘛

个人认为没什么区别