建议大家转full stack swe比较好

话说做full stack会被女生嫌弃嘛 不如搞mle的高大上

672347250 发表于 2021-05-17 16:04:26
Lz说得有道理，当年还是ng的时候不擅长刷题去不了大厂实习，于是疯狂做各种full stack项目拿了一堆小公司实习。简历上四家公司实习涵盖前后端还有大数据，已经比同学校很多转专业ng强了。后来去了家

不错。起码有条出路

GunnerSabot 发表于 2021-05-17 16:05:56
进大厂都要刷题，full stack的性价比就不要么高了。 很多中小公司不考算法，纯聊天就能拿offer.

我在州政府，面试大部分是纯聊。。。

是。一二线公司都要刷题

GSWP3131 发表于 2021-05-17 16:15:25
话说做full stack会被女生嫌弃嘛 不如搞mle的高大上

何不食肉糜呢

sigh, 其实MLE senior里面也是各种转行的鱼龙混杂， 也有水货上位的。很多时候靠的还是运气和钻营， 想靠赌方向还是有很多限制。

GunnerSabot 发表于 2021-05-17 16:05:56
进大厂都要刷题，full stack的性价比就不要么高了。 很多中小公司不考算法，纯聊天就能拿offer.

我在州政府，面试大部分是纯聊。。。

一二线都要刷题，甚至很多三线公司，都要刷题了，只不过难度不大而已，出几个medium就了不得了

我个人经历最缺的是移动端，ios还好，android是真的缺到爆炸。我没被lay之前manager天天抱怨android找不到人，跟身边的人交流了一下感觉也是这样。

wbxzhr123 发表于 2021-5-18 11:44
我个人经历最缺的是移动端，ios还好，android是真的缺到爆炸。我没被lay之前manager天天抱怨android找不到 ...

前几年到处宣传mobile结束了，AI是未来
结果几年时间变成mobile缺人，AI过剩

wbxzhr123 发表于 2021-05-17 20:44:51
我个人经历最缺的是移动端，ios还好，android是真的缺到爆炸。我没被lay之前manager天天抱怨android找不到人，跟身边的人交流了一下感觉也是这样。

找不到人为什么不加薪？随便举个例子，给ng20w以上的话，安卓开发不可能找不到的吧？

觉得楼主说的有道理。
转一个贾扬清的访谈笔记（网页链接https://finance.sina.com.cn/stoc ... vhuipp1930943.shtml）：

.. 我来讨论可能相对比较有争议性的话题：个人认为没有算法工程师这个角色，只有两个角色，一个是算法的研究人员，一个是应用的工程师，而“调参侠”没有市场。因为，有的调参工作只需要写for 循环语句即可。
算法的科研人员更多是攻坚“更好的算法”，例如在计算机视觉领域，可能要把模型做得更大、更准，在某些问题上需要把模型做得更小。当然，在具体量化的过程中，需要在两者之间进行平衡。也就是说，科研人员更多是思考如何在一些“普遍”的场景下对算法进行创新。
在具体的应用过程中，调参只是一个手段。例如，在无人驾驶领域，其场景和机场的云点识别的场景非常类似，但是其数据的分布不一样，所要做的事情不一样。应用工程师更多的是了解其背后的业务场景差距和限制，例如传统的约束满足问题(CSP)。所以，应用工程师更多的是对端到端进行整合，找到最优的方向进行调参，也就是说，调参只是一个手段。综上，调参侠没有市场，现实中只存在算法科研人员和应用工程师。