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找工作两个多月投了很多家却没什么结果 求指导

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PinaColala 2021-5-20 21:29:59 | 只看该作者
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感觉lz作为ng工作和项目经历都不错,建议不论大小公司坚持不懈继续投,有些公司确实反应比较慢投完一俩月才给回信

另外作品集还有提升的空间,毕竟别人这是读你的case study前最直观看到的你的UX/UI design实力展示。建议refine一下字体hierarchy和排版提升可读性;注意一下一些图片的分辨率;给你的网站加一个logo和favicon;考虑加一些体现你自己个性的元素在里面,比如你有什么爱好或者很关心的话题(e.g. sustainability, new technology)。也可以约校友或者ADPlist上的mentor帮你提提意见

还有就是说烂了的networking,套套学长学姐和老师的近乎,看到有谁在自己想投的公司就私信下。顺带说下有时候我借口找人做portfolio review其实是因为想要套近乎但是没什么好借口哈哈

以上是同为ng的一点建议~共勉
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我找工作的时候找了整整9个月,从去年5月一直到今年2月。会发现突然有一天接的面试就变多了,突然有一天就能收到offer了。这个量变到质变的过程因人而异。楼主加油啊!

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玥酱 2021-5-21 09:58:38 | 只看该作者
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同意楼上bowenbowen的建议!另外我觉得楼主需要找native speaker改一下简历,感觉里面很多表达和语法都不是很到位。
作品集我大概看了下,感觉还有很大的提升空间。我觉得主要问题是你目前展示的那几个项目很难让人看出来你的强项是什么。如果楼主强项是ux就多加文字,只放图片和很少的文字介绍会让人看不出你的思考过程。如果是找偏UI的工作那就把UI再polish一下。
另外不管你的偏向是什么,作为设计师最基本的可用性和平面设计原则一定要做好。比如说网站的字和图片内容是不是读者都能一眼看清楚,不同页面之间有没有很好的consistency,同一页面上的元素hierarchy是不是很清楚。
楼主加油!
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xxilita 发表于 2021-05-19 11:18:22
我也在找。我投了一个月一百多家现在十多个面试的,有一家已经终面了。不过我是jr和intern混着投,正常的要两三年经验的岗位我也很少拿。其实你的项目都比我好的!我的项目没一个落地…gpa还没你高

啊我投了几百个都没有十几个面试 也是纽约的岗 可以跟你去取经吗?😐
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我看了一下领英的介绍 感觉你那样说那些3+经验的recruiter一看就知道你没有fulltime的经验了 这种故事可以留着面试讲 介绍说自己是哪种设计师擅长什么就好了
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xactobear 2021-5-21 21:24:19 | 只看该作者
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本帖最后由 xactobear 于 2021-5-21 21:27 编辑

不是UX,仅从UI角度讲
lz的portfolio设计比较粗糙

UI design里有一句话,God is in the details,当时上课的教授说的,我一直拿来做为座右铭
细节见真章,所有别人看起来比较粗糙的地方,哪怕没有意识到的地方,都会是减分

比如header的字体跟内容的字体不统一
最醒目的Hi my name is...那行字用Verdana,请问lz是怎么想的
这行字在小屏幕上的字体大小也值得商榷

responsive design在小屏幕上有些不对的地方,细节需要调整,spacing不统一,图片大小需要统一
有些细节图没有考虑在小屏幕上是否能够看清

说句不好听的,这个网站,没有感觉出lz有设计功底,就是拿现成的模板拼的

that being said,如果lz申请的不是UI职位,把细节完善一下也够用了,找两个月不算长,不要放弃

可以做的事:
1. 找人完善一下简历
2. 找人内推,mock interview
3. 海投,使劲投,不要怕公司小,拿来练手也可以
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Adalyn. 发表于 2021-05-20 22:49:39
啊我投了几百个都没有十几个面试 也是纽约的岗 可以跟你去取经吗?
🤣加二面大概十一二个。我申实习岗比较多,全职的话很多被拒了,只有一个进到最后了。我是每个地区的都投,没有特别着重纽约,只是简历上要写地点所以就写了纽约,但是也是强调relocate的。如果有screener问卷也可以relocate。一般领英开个地区职位提醒会开纽约的,然后只申那些entry level的。我弄好作品已经4月了,所以4月中才开始投,很多大公司渠道关了。所以我就去Angel.co,jumpstart和Pangea这几个对new grad友好的平台申那些初创,所以初创公司面试很多。规模大点的公司的话也就三家拿到了面试(实习岗),知名企业很多也被拒的🥲

补充内容 (2021-05-22 02:20 +08:00):
还有一点就是因为我听一问我设计经理讲其实po的那些job description都是设计组很认真的写然后再给recruiter发布的。所以一般都认真看,来揣摩公司到底想要什么样的人。虽然岗位名称都是UX/UI但是很多公司的需求都不一样,根据他们的需求稍微改改cover letter和简历这样子(当然不是每家都这样,特别想去的会这样弄)

申完职位最好description存起来,分类在申的表格中(用notion!特别好用),一旦拿到面试了就拿出来看一眼。

补充内容 (2021-05-22 02:21 +08:00):
打错字了…“我听一些设计经理讲”
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凌乱姐 2021-5-22 04:05:36 | 只看该作者
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伦敦雾不是雾 发表于 2021-5-21 06:36
我找工作的时候找了整整9个月,从去年5月一直到今年2月。会发现突然有一天接的面试就变多了,突然有一天就 ...

方便问一下质变这中间,你作品集简历什么 有过很大的改动么?
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 楼主| 板烧狗腿堡 2021-5-22 04:14:28 | 只看该作者
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xactobear 发表于 2021-5-21 21:24
不是UX,仅从UI角度讲
lz的portfolio设计比较粗糙

谢谢你的建议,我用Webflow做的作品集网站,做的时候看着好好的,不知道为什么呈现出来就有点不对,我确实需要改进一下。我想问一下Hi my name is.. 这里的话用什么字体会比较好呢
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 楼主| 板烧狗腿堡 2021-5-22 04:15:18 | 只看该作者
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xxilita 发表于 2021-5-22 02:00
🤣加二面大概十一二个。我申实习岗比较多,全职的话很多被拒了,只有一个进到最后了。我是每个地区 ...

哇 这些平台我都不知道 我也要去上面看看了 谢谢你
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