Airbnb中国面试挂在了cross functional / cultural fit

历时两个多月，闯过了一轮OA，四轮技术VO，挂在了最后的cultural fit...
技术面很难过，都是没见过的题，实力加运气惊险闯过。
文化面之前做了充足的准备，看了Airbnb的core values，文章、视频，整理自己过往的经历、团队协作经验什么的，面试的时候感觉都不错，最后竟然挂了...... 反馈是文化匹配度不够，真不知道问题出在哪里......
985 cs本，清华cs硕，国内互联网工作十几年，同学同事要么是大厂高P，要么是头条快手早期员工，要么是自己创业成功上市，要么是早早肉身翻墙在Google/Facebook等做到Staff Engineer/Manager/Director，我在国内折腾创业不成把身体也搞坏了，想进外企看看还被年轻面试官蹂躏鄙视，惨绝 [哭]

也许最后两句话就是你文化匹配度不够的原因?

创业是非常难的一件事情，对身体和精神都会有全面的考验和磨难。过去十年确实是中国移动互联网创业的黄金期，未来十年可能很难再有这样的机会。很多互联网从业者都有一个创业梦，因为互联网有太多的成功故事。但是创业是九死一生，甚至是九九死一生，大家看到的全是在镁光灯下的成功者，创业不成功的人没有人会去关注和理解。创业不是人人都适合的，但是就像小马过河，不试一下怎么知道你行还是不行呢。试过了，经历了，即使失败了，也是人生中一种宝贵的体验。胜不骄败不馁，成功了，成为了人上人，也不要失去平常心，失败了，接受自己是个普通人就好，也不要过于自卑，调整心态正面现实，锻炼身体恢复健康，整理行装重新出发。损失的金钱、时间和其他机会，接受它。同学同事成功了，财务自由了，阶层跃升了，恭喜他们，不要攀比，不要自怨自艾，做好自己，过好自己的生活就好了。
人的一生，总是要经历各种各样现实的不顺和心灵的磨难。每个人都要在磨难中修炼。
这几年的不顺，会过去的。保持乐观，继续努力！

为啥干啥都不行呢... 为啥别人都那么强而自己做什么都这么难呢...

文化匹配度就是有人不爽你 算了我的朋友 哪个公司都有**的 不去也罢

所以少看“创业”鸡汤，大部分创业是一个致贫，甚至致残（身体或者心理）之路

OA和VO的coding都是没见过的吗？好像现在abb国内有单独题库。可以的话，楼主能说下遇到的什么题嘛？