该留下来升Tech Lead还是跳槽涨工资

楼主在到现在的startup工作5，6年了，一直做application engineer。因为公司是早期创业公司，一直都没有org structure。前两年我司才开始设置manager，tech lead的职称。
现在公司也算走上正轨，算是行业内第一梯队的创业公司，今年估值刚过1B。 但是工资一直不高，中间跟manager提过几次想升职带团队，但是都石沉大海。
最近面试了一个公司，也是startup，给的工资比现在涨了30%。本来想直接就接offer跳槽，但是manager前两天突然提出要让我当tech lead，我现在的组会分成两个，我当一个组的tech lead。工作内容主要是项目的计划和推动，不管ppl mgmt。

现在在纠结到底应不应该跳了。主要纠结的点就在于：tech lead的机会 vs 涨30%工资继续当IC。

因为这是我第一份工作，所以不知道一个startup的tech lead的含金量有多少，对以后职业发展的影响有多大。

想听听各位过来人的意见，谢谢大家🙏

小公司的title没啥意义。多挣钱shi wang dao

我这么说吧，就我面试的几百个candidate来讲，不管是大小公司，除非是特别entry level的，很少有不说自己是“tech lead”的。
所以如果你目标是有新title跳槽就算了。
如果你目标是有新scope锻炼自己，或者内部再升职/转ppl management，可能更有意义。

树下野狐 发表于 2021-5-22 01:03
我这么说吧，就我面试的几百个candidate来讲，不管是大小公司，除非是特别entry level的，很少有不说自己是 ...

正解，senior一点的简历基本清一色都说自己是tech lead。。。

赶脚给个头衔你要操更多的心，收获肯定是有的，但是不算升职也不加薪的当个lead，总感觉公司吃相略难看。

升职了没涨工资吗? 没的话还是赶紧跳吧

man9527 发表于 2021-5-21 21:44
. 1point 3acres 升职了没涨工资吗? 没的话还是赶紧跳吧

倒是提了，但是我司的工资一言难尽，我估计就算涨了，也不会超过7%。。。

dralliswell2020 发表于 2021-5-21 21:44
赶脚给个头衔你要操更多的心，收获肯定是有的，但是不算升职也不加薪的当个lead，总感觉公司吃相略难看。

感觉跟你猜的八九不离十，组里新招了3个人，我的manager可能管不过来了，想把几个项目的technical部分分担给我，这样他就轻松了。。

当lead可以给你不同的视野，带来不同的思考方式，对一个人的提升很有帮助，我觉得你可以再待待，过个半年，如果不是你想要的再跳槽。

barkonstone 发表于 2021-5-21 23:47
当lead可以给你不同的视野，带来不同的思考方式，对一个人的提升很有帮助，我觉得你可以再待待，过个半年， ...

谢谢回复。这也是我现在主要考虑的点。如果做了一两年tech lead，对以后进大厂会有帮助吗？以后有机会还是想去大厂，不知道大厂看不看重在startup 做tech lead的经历。

如果你跟manager关系还行，拿着offer让现公司match，不match就走人。