离职前承诺公司多干一段时间，但公司实在太push想马上走人怎么办

2有点想多了，你现在忙是因为同事离职了严重缺人，还会因为你不加班开除吗

公司里了你照样过，director为了榨干你最后的价值，你能拖就拖吧

你可以有另一个选项，多要一笔钱，把活干了。

混工业界讲究的根本就是利，承诺也要考虑上下文，现在情况变化巨大，大家也不是出来做慈善的。楼主不妨试试想几个问题，最后这几个月玩命加班搬砖能得到什么？对你个人今后的职业事业有没有深远影响？公司开的支票能不能至少cover自己的健康/心理/时间损失？如果答案是否定的，那选择就很明确了。

我以前在菊厂总有一种错觉：离了我全球几千万人就打不了电话了。后来我离职，看了一周国际新闻，也没看到有哪个国家电信设施瘫痪的新闻

国内的工作要加班么？要加班的选3，先在美国练练怎么边加班边摸鱼

楼主我目前和你算同个行业的，做医院软件的是吧，我们公司几千人，公司文化非常push，催得非常紧，不能work from home，连请PTO都要上报到senior director，虽然公司手册表面上说鼓励你们用PTO啦，随便用啦。这些都可以忍，可工资给得实在少不能忍啊！我现在天天后悔为什么当时接了这个公司的offer

PatPat 楼主，工作当中，凡事这种看似对你好的领导，你得看看他有没有给你干货 (比如钱，比如 promotion fast track， 比如更多的休息时间， 比如快速帮你办绿卡), 如果没有，就是 PUA 你，想让你觉得是给朋友干活，然后格外卖力.... 🤔

chdaxis 发表于 2021-5-23 07:05
善良的人大都会跟公司跟领导谈感情，担心自己走了项目没人做、同事会很惨、公司业务出问题。事实上如果你对 ...

真的是。会替公司考虑很多，就是不好意思给别人制造麻烦

果断选1，不是你坑惨了其他同事，是你们公司领导没把所需人力计算清楚，只能让他们去给甲方赔罪了。不过这都是他们罪有应得，不是底层员工应该去同情的